Diplomado en Dirección Contar con directivos, jefes, supervisores habilitados en las competencias laborales integrales de las que no debe prescindir cualquier dirigente para lograr resultados con y a través de otros. - Concebir a la Dirección de personas desde la
- Contar con líderes que sepan dirigir a su gente para lograr los objetivos. - Integrar los esfuerzos de todos y cada uno para sumarlos, dejando así de trabajar aisladamente. - Conocer los estímulos que motivan a su personal. - Aplicar los diferentes estilos de
- Mantener un magnífico Equipo de colaboradores - Delegar y facultar para multiplicar destrezas - Mantener relaciones constructivas y positivas con sus colaboradores - Resolver conflictos - Satisfacer las exigencias del cliente - Mejorar el desempeño de los colaboradores
- Lograr resultados a través y con otros, planeando, organizando, dirigiendo y controlando el proceso, pudiendo así tener el una visión integral que le ayude a tomar decisiones eficientemente, identificar cuellos de botella, distribuir el trabajo a otros. - Identificar a
Los participantes de curso Administración de Proyectos aprenderán a: - Definir los proyectos antes de comenzarlos. - Organizar un proyecto de forma que pueda terminarlo con el presupuesto y dentro del plazo fijados para el mismo. - Establecer un sistema de supervisión y
Analizar y aplicar las técnicas e instrumentos de la planeación y visión estratégica en el ámbito de sus responsabilidades, con el fin de identificar sus fortalezas y oportunidades para aprovecharlas en su desarrollo y logro de resultados efectivos. Analizar y aplicar
¿Qué logrará con el curso Balance Scorecard? - Ayudará a aclarar la visión corporativa en la organización. - Contribuirá a ganar consenso y propiedad en el equipo ejecutivo. - Proporcionará un marco para alinear la organización. - Integrará la planeación
¿Qué logrará con el curso Administrando por Objetivos y Resultados? Cuando no se tiene una medición de la eficiencia basada en el cumplimiento de los objetivos y resultados, estamos midiendo por actividades que no aportan nada a la empresa, creyendo que se està
Aplicación práctica para ventas, compras, relaciones laborales, y en general para la vida personal y familiar. Nuestro curso de \"La magia de una negociación Efectiva\" presenta conceptos que pueden aplicarse en cualquier situación donde negociar es el método con el
Obtenga provecho de un desacuerdo y minimice el riesgo de la subjetividad para tomar decisiones objetivas. Los participantes del curso Análisis de Problemas y Toma de Decisiones aprenderán a: Aplicar los principios y la tecnología del análisis de problemas y toma de
Taller de profunda reflexión en donde el personal de la organización podrá lograr los objetivos organizacionales y personales mediante la reafirmación de valores, generando con esto un sentido de pertenencia a la Institución. ¿Qué logrará con el curso Creando una
Si no tiene tiempo de asistir a un curso de Administración del Tiempo, ese el mejor síntoma de que lo necesita. Uno de los principales problemas de las organizaciones, es el relacionado con el tiempo y su racional utilización. Si el personal en las empresas está
La persuasión es un arte que debe aprender a aplicarse, mal empleada puede ocasionar el descontento y la oposición de otros. Sin embargo todos podemos influir en la conducta de otros aplicando las técnicas de persuasión. En este curso usted no solo podrá aplicarlas,
¿Qué logrará con el curso La Fuerza de la Integración y el Trabajo en Equipo? Sin integración, las personas trabajan con esfuerzos aislados y demoran, con trabajo en equipo lograremos más a través del esfuerzo planeado, unido, coordinado y armonioso. Invite a su
Los Equipos de Trabajo Autodirigidos (GADS) son una filosofía de trabajo que apoya a los programas de calidad, reingeniería de procesos, innovación, mejora continua y cuadros de mando integral. Posibilitan a las empresas a lograr impresionantes resultados en
El grupo gerencial debe ser un auténtico Equipo de trabajo y Trabajar en Equipo. Los diferentes gerentes necesitan que alguien les facilite el trabajo en equipo y eliminen sus barreras de comunicación. La comunicación entre ellos debe ser altamente efectiva como
Los integrantes de los departamentos o Áreas involucradas, se reúnen para solucionar los problemas de comunicación que tengan y logren, a través de su integración, objetivos conjuntos. Cuando no existe una comunicación efectiva entre las áreas o departamentos por
Construir un equipo con metodología y estructura, de otra forma estaremos creyendo trabajar en equipo cuando en realidad lo hacemos de forma empírica. Una estructura nos ayuda a identificar cuellos de botella y rediseñar las estrategias del trabajo en conjunto. Los
- Valorar la importancia que tiene el trabajo en equipo, para lograr que los miembros de un grupo cooperen y se complementen. Invite a sus equipos a vivir esta experiencia inolvidable y significativa, durante dos días y medio y sorpréndase de la integración que logrará.
Una de las responsabilidades de cualquier Director, Gerente, Jefe de departamento o Supervisor es formar equipos de trabajo y trabajar en equipo. En estos tiempos de cambios vertiginosos y exceso de información, es indispensable poder combinar nuestras capacidades para