Categoría:
Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:
Presencial
Proporcionar a los participantes los elementos que les permitan desarrollar sus habilidades básicas de comunicación, como un elemento fundamental para relacionarse con los demás de una manera sana y productiva, y para desempeñarse eficientemente en su trabajo....
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Categoría:
Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:
Presencial
CONTENIDO TEMÁTICO
Introducción Modelo de desvinculación organizacional Beneficios El empleo Significado Cuando se da el desempleo Manejo del cambio Significado Autoevaluación Folleto de ventas y promoción: el CV Buscando empleo Planeando el futuro Organizando...
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Categoría:
Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:
Presencial
Los participantes adquirirán las habilidades para actuar con autoridad ante sus colaboradores, para desarrollar sus habilidades para pensar, comportarse y actuar con autonomía de sus actos y tareas, como un proceso que permitirá tener la confianza en sí mismo...
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Categoría:
Estrés
Modalidad:
Presencial
Conocer el proceso e identificar estresores en mis cuadrantes de vida. CONTENIDO TEMÁTICO
1. Proceso de factores que producen estrés Manejo de estresores
2. Ejercicios de relajación
3. Plan de acción IMPACTO EN COMPETENCIAS Capacidad de administración del...
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Categoría:
Estudios de Organización
Modalidad:
Presencial
Constancia de participación Al finalizar este curso, las y los participantes serán capaces de identificar los dominios que componen una organización, así como los principales procesos que se deben ejecutar para que la empresa funcione; además de hacer un Check...
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Categoría:
Gestión de Calidad
Modalidad:
Presencial
Desarrollar en los participantes habilidades personales con orientación a la calidad en la atención, servicio y trato al cliente. CONTENIDO TEMÁTICO
1. Fundamentos Teóricos – Prácticos del Trabajo en Equipo
Metodología
• Concepto e importancia del Cliente....
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Categoría:
Gestión de Personal
Modalidad:
Semi-presencial
Formar especialistas de alto nivel profesional, capaces de enfrentar y solucionar problemas complejos, e iniciarlos en los procesos de investigación y adaptación de las innovaciones del conocimiento, en el campo del desarrollo humano y de las organizaciones....
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Categoría:
Gestión del Cambio
Modalidad:
Presencial
Habilitar a los participantes en el manejo teórico-práctico de la administración del cambio, así como otorgarles herramientas que les permita implementar estrategias para el cambio en su ámbito laboral.
Duración 5 horas, de 9:30 a 10:30. CONTENIDO TEMÁTICO...
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Categoría:
Liderazgo Estratégico
Modalidad:
Presencial
Al término del evento, los participantes habrán adquirido las herramientas que les permitirán delegar efectivamente diversas funciones, tareas y actividades, reconociendo sus ventajas, resistencias en la gente, problemática y soluciones en su proceso de implementación....
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Categoría:
Liderazgo Estratégico
Modalidad:
Presencial
Constancia de participación Desarrollar las base para el análisis de problemas y toma de decisiones efectivas, considerando el proceso y riesgos. CONTENIDO TEMÁTICOIdentificación y solución de problemasToma de decisiones y ponderación de riesgosPensamiento claro...
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Categoría:
Manejo de Tiempo
Modalidad:
Presencial
Constancia de asistencia Habilitar a los participantes en el manejo teórico-práctico de la administración del tiempo, así como otorgarles herramientas que les permita implementar gestionar de forma efectiva el tiempo para la obtención de resultados individuales...
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Categoría:
Psicología
Modalidad:
Presencial
Conocimiento personal y conocimiento de otros para lograr empatía. AutoconocimientoIdentificandoComprendiendo y aceptando mis emocionesManejo de emocionesEmociones reales vs. emociones falsasMi relación con los demásSiendo empático y aceptando sus comportamientosPlan...
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Categoría:
Relaciones Laborales
Modalidad:
Presencial
Al finalizar los participantes conocerán algunos fundamentos teóricos – prácticos del trabajo en equipo, así como se les habilitará en el uso de herramientas organizacionales, para la mejora de la efectividad en el desempeño de los equipos de trabajo.
oFundamentos...
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