• Objetivos del Cursos:

  En este Programa presentamos y desarrollamos la Alta Gerencia para líderes de personas y equipos en la organización como un proceso que añade valor a los individuos y a la empresa, ya que da respuesta a preguntas claves: - ¿Cómo liderar personas con alta preparación y con elevado potencial?, - ¿Cómo desarrollar autonomía y responsabilidad en el equipo, y en sus miembros?, - ¿Cómo acelerar el proceso de aprendizaje de la organización y de sus miembros?, - ¿Cómo aplicar el conocimiento a la empresa?

• Cursos dirigido a:

  Profesionales que presenten título de licenciatura afín al programa

• Contenido del Cursos:

  Programa:
  
  1. Actitud (2 Lecciones): (Semana 1)
  (a) El punto de partida: equilibrio personal
  (i) Valores personales
  (ii) Necesidades personales
  (b) Las condiciones: Integridad y honestidad / Modelar
  (c) El secreto: Desafiar el Status Quo
  
  2. Claridad (2 Lecciones): (Semana 2)
  (a) El Punto de referencia: Misión y Visión de la Compañía
  (b) Verificar la realidad: Zona de influencia e imagen
  (c) La Caja de Herramientas: Recursos fidedignos
  (i) Gente
  (ii) Sistemas
  (iii) Tiempo
  (iv) Formación y Coaching
  
  3. Relaciones (2 Lecciones): (Semana 3 y 4)
  (a) Tu parte: Jefe / Mentor / Coach
  (b) Herramienta 1: Escuchar
  (c) Herramienta 2: Preguntas fundamentales
  (d) Herramienta 3: Delegar
  (e) Herramienta 4: Reconocer
  
  4. Marcar objetivos (2 Lecciones): (Semana 5)
  (a) El gran panorama: Departamento / Equipo y Misión
  (b) El Horizonte: Objetivo a largo plazo – La Luna
  (c) Mañana: Objetivo a corto plazo – Los próximos pasos
  
  5. Apoyo y estimulación (2 Lecciones): (Semana 6)
  a) Riqueza: Confiar en el Talento
  b) Cultivo: Apoyar Crecimiento
  c) Orgánico: El principio de pasito a pasito
  d) Agradecimientos: Evaluaciones y recompensas
  
  6.Inventario personal de fortalezas y debilidades del coach (2 Lecciones): (Semana 7)
  a) Autodiagnóstico
  b) Plan de acción
  c) Casos prácticos
  Práctica de Simulación integrada (método constructivista)
  Práctica de Simulación de caso (3 actores)
  
  Duración:
  
  240 h. (40 créditos) en un periodo 4 meses.

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