
Para conocer las bases del proceso de capacitación bajo el Sistema por Competencias y cómo difundir la implementación del mismo.
Gerentes y Jefes de R.H., Relaciones Industriales y Capacitación
TEMARIO
- Generalidades de un Sistema de Competencias Laborales
- Importancia de un Sistema por Competencias
- Rol del líder para implementar un Sistema por Competencias
- Competencias clave de la organización
- Programa de Capacitación Interna en el Sistema de Competencias
- Difusión e Inducción al Modelo por Competencias al Capital Humano de la Organización
- Manejo del Cambio
- Manejo de Resistencias
- Plan de Comunicación
- Generalidades del Proceso de Capacitación en base a Competencia
- Capacitación por Competencias
- Proceso Administrativo de la Capacitación
- Diagnóstico de Necesidades de Capacitación (DNC)
- Diseño de Programas de Capacitación en base a Competencias
- Selección de instructores
QUÉ OBTENDRÁ
- Conocerá las bases de un Sistema por Competencias
- Será capaz de desarrollar e implementar un Programa de Capacitación Interna para que el personal conozca y participe en el Sistema de Competencias
- Contará con elementos para dirigir el cambio y manejar las resistencias en la implementación de un Sistema de Competencias
- Conocerá en qué consiste la DNC, el desarrollo de programas y la selección de instructores internos y externos, en base a Competencias
- Plan de Acción