Curso de Desarrollo de Competencias para Alcanzar tus Metas - Semi-presencial

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Pablo Nieves

Curso de Desarrollo de Competencias para Alcanzar tus Metas

• Modalidad de impartición
  El Curso de Desarrollo de Competencias para alcanzar tus metas PM se imparte de modo Semipresencial.
• Número de horas
  La duración de este curso es de 40 horas.
• Titulación oficial
  PRACTUM Management Group cuenta con la certificación oficial internacional PMP y PgMP.
• Valoración del programa
  El objetivo de este curso es el desarrollar los conocimientos básicos de Project Management, desarrollando habilidades técnicas para realizar procesos de PM y mejorando sus actitudes. PRACTUM Management Group busca generar resultados de valor para sus clientes ofreciendo productos y servicios prácticos, cuidando la calidad de cada uno, promoviendo el profesionalismo y entrega de los mismos, se impone como la primera institución en apoyar la preparación para el examen de certificación PMP en México.
• Precio del curso
  Consultar precio.
• Dirigido a
  Este curso está dirigido a Project Managers o aquellos responsables de la dirección o administración de proyectos a nivel profesional.
• Empleabilidad
  El área de oportunidad de un egresado de este curso abarca dentro de las áreas administrativas o directivas, encargados de proyectos, recursos humanos, equipos financieros, implementación de nuevas herramientas para el desarrollo de proyectos, tanto de manera pública, privada o independiente, a nivel nacional e internacional.

Comentarios sobre Curso de Desarrollo de Competencias para Alcanzar tus Metas - Semi-presencial - Monterrey - Nuevo León

• Contenido
  Curso de Desarrollo de Competencias para alcanzar tus Metas
  
  Taller único en México, tanto por su diseño basado en neurociencia como por sus resultados y efectividad.
  
  Objetivo:
  
  Adquirir herramientas y técnicas con las que podrás alcanzar tus metas en menor tiempo y con menor esfuerzo, así como mejorar y/o corregir comportamientos y actitudes que hoy te impiden alcanzar tu óptimo desempeño profesional.
  
  Dirigido a:
  
  Profesionistas y personas que tiene la necesidad de conocerse y motivarse para desbloquear esquemas de pensamiento que les impiden alcanzar sus metas con la velocidad e inversión de recursos deseados.
  
  Beneficios:
  
  • Aumentar la cantidad de metas alcanzadas en el corto y largo plazo (personales y profesionales).
  • Incrementar tu productividad y efectividad diaria.
  • Reducir el estrés inadecuado.
  • Establecer prioridades y trabajar en ellas.
  • Contar con un esquema de organización personal.
  • Tener una vida más balanceada y feliz.
  
  Duración:      
  
  40 horas. (24 presenciales y 16 fuera de sesión) / 40 PDU’s (Professional Development Units).
  
  Estrategias:
  
  • Aprendizaje situado, significativo.
  • Meta-conocimiento.
  • Programación Neurolingüística.
  • Aprendizaje basado en neurociencia.
  
  Formato:
  
  • Exposición en 3 sesiones.
  • Actividades individuales e introspección.
  • Actividades en equipo (mínimas).
  • Actividades fuera del aula.
  
  *Pueden aplicar descuentos discrecionales por volumen o por apoyo gubernamental a ciertas industrias.
  
  Temario:
  
  Sesión 1:
  
  Entendiendo la productividad, la neurociencia y las dificultades para cambiar.
  
  • Planteamiento de la(s) meta(s) de cambio a trabajar en el taller.
  • Entendimiento de la neurociencia, y cómo aplica en los negocios.
  • Estructura y funciones cerebrales, orientadas al comportamiento y al cambio.
  • Ejercicios para integrar y anclar las técnicas para combatir estas barreras.
  • Revisión de ejercicios a realizar fuera del taller.
  
  Sesión 2:
  
  Primer paso para un cambio eficaz y efectivo.
  
  •Claridad mental para lograr el cambio eficaz y efectivo.
  • Trabaja a corto plazo, elimina ruido y estrés
  • ¿Por qué soy poco productivo y no muy eficiente?
  • Sistema de gestión de actividades (SIGA)
  • Uso eficiente de recursos, eficiencia y productividad.
  (*Causas de postergación, lentitud, errores).
  • Sistema personal de registro de actividades, SIPER. Sensibilidad para la organización Revisión de ejercicios a realizar fuera del taller.
  
  Sesión 3:
  
  Configuración del cambio, al momento de realizarlo.
  
  •Entendimiento del concepto de plasticidad del cerebro (neuroplasticity).
  • Sistema personal de organización y ejecución, SOEC.
  • Dos medios indispensables de organización.(Agenda, to do list)
  • Planear cambiar y querer cambiar NO es lo mismo que cambiar. ¿Por qué no lo logramos?
  • Elementos relevantes del cambio a nivel cerebral.
  • Ejercicios para fijar nuevos comportamientos.
  • Plan personal de acción a 6 meses.
  
  Sesión de seguimiento a planes para egresados ALTMET. Fecha a definirse de común acuerdo grupal.  (2PDU´s)

Otra formación relacionada con habilidades personales - pnl