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Curso de Coaching: Mejorando el Desempeño de los Colaboradores
Centro: HUMANagemenTt
Método: Presencial
Lugar:
Tipo: Cursos
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Analisis de Educaedu

Pablo Nieves
Curso de Coaching: Mejorando el Desempeño de los Colaboradores
  • Modalidad de impartición

    El Curso de Coaching: Mejorando el Desempeño de los Colaboradores se imparte de modo Presencial.

  • Número de horas

    Consultar duración.

  • Titulación oficial

    HUMANagemenTt otorga un Diploma certificado de participación, tras finalizar este Curso.

  • Valoración del Programa

    El objetivo de este curso es analizar aquellos elementos prácticos y conceptuales en pos de facilitar y promover una mejora en el desempeño de sus colaboradores.

  • Precio del curso

    Consultar precio.

  • Dirigido a

    Este curso está dirigido a aquellos interesados en la mejora del desempeño y resultados laborales y personales a nivel profesional.

  • Empleabilidad

    El área de oportunidad laboral del egresado, se encuentra inmerso en el sector empresarial, formando parte de empresas públicas o privadas, desempeñando actividades de logística de operaciones, así como de consultoría, o bien de forma independiente a nivel nacional e internacional.

  • Salario esperado

    El salario del egresado de este Curso es de $18,000 MXN.

Curso de Coaching:  Mejorando el Desempeño de los  Colaboradores - Lerma - Estado de México Comentarios sobre Curso de Coaching: Mejorando el Desempeño de los Colaboradores - Lerma - Estado de México
Objetivos del Curso:
Los participantes analizarán los elementos
prácticos y conceptuales que les facilitarán
mejorar el desempeño de sus colaboradores
Contenido:
-Cualidades, Características y habilidades de los  
asesores efectivos

¿Empleados Problema?
-Quiénes son los empleados problema
-Por qué no siempre se notan los empleados
problema
-Problema de desempeño del empleado

El trabajo del Jefe Asesor
-Conductas del Asesor
-Cómo dirigir a empleados con problemas de
desempeño

Habilidades clave del Coaching
-Cómo escuchar
-La Retroinformación
-Reforzando la conducta positiva

Proceso del Coaching con empleados con bajo
desempeño.
-Evaluar persona / situación
-Comunicar el problema
-Obtener un acuerdo
-Realizar un plan de mejora
-Decidir una solución y darle seguimiento
-Enfoque con empleados con desempeño regular y
sobresaliente

Duración:
-24 Horas

Incluye :
-Material del participante
-Casos prácticos
-Diploma STPS
-1 experto perito Certificado
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