• Objetivos del Cursos:

  Identificar las estrategias para contar con un plan de recursos humanos.

• Contenido del Cursos:

  Cuando no se elige adecuadamente a un candidato, puede ocasionar costos muy elevados o bien puede impedir el ingreso a la organización de una persona con gran potencial .
  
  Beneficios
  - Aplicar el proceso de selección de personal de manera efectiva.
  - Conducir eficazmente una entrevista de selección de personal,
  - Aplicar e interpretar las pruebas sicológicas universalmente aceptadas que les permita tomar decisiones sólidas en la contratación del personal.
  - Aplicar los principios y  métodos para la investigación de referencias.
  - Reducción de costos
  - Seleccionar el personal con el  potencial  requerido
  - Emplear personas con la experiencia  necesaria  para adaptarse óptimamente a la cultura organizacional de la empresa.

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