
Identificar la importancia de la Detección de Necesidades de Capacitación (DNC) dentro del proceso. Diseñar un plan de detección de necesidades. Aplicar el plan de detección de necesidades. Redactar un informe a partir de la aplicación de una DNC.
Profesionales interesados en la Detección de Necesidades del Personal que labora en las Organizaciones.
Estructura
Duración total de 20 horas.
1. Importancia de la Detección de Necesidades.
2. Propósitos.
3. Tipo de Necesidades.
4. Técnicas para la Detección de Necesidades de Capacitación.
5. Contenido y Diseño de un Informe de Resultados de una DNC .
6. Aportaciones del DNC sobre el Clima Organizacional.
Días y horarios a confirmar dependiendo del lugar donde se imparta.