Curso de Liderazgo

Análisis de educaedu

Pablo Nieves

Curso de Liderazgo

• Modalidad de impartición
  El Curso de Liderazgo de Intervención Organizacional se imparte presencialmente en las aulas de clases.
• Titulación oficial
  Intervención Organizacional otorga certificación de asistencia al "Curso de Liderazgo".
• Valoración del programa
  El Curso de Liderazgo es la oportunidad para que los asistentes aprendan la importancia de las relaciones interpersonales, cómo cultivarlas sanamente para su bienestar y el del otro, fortaleciendo valores y ayudando luego a los demás a trabajar de manera cohesionada en pro de objetivos marcados, siendo capaz de distribuir orden y de administar el poder con la responsabilidad de saber que las demás personas hacen parte del mismo sistema y engranaje para que todo funcione adecuadamente. Una persona líder es capaz de visualizar entornos y problemas no sólo desde sí mismo, sino desde el grupo buscando soluciones con los menores riesgos posibles e impulsándolos a la consecución de las metas particulares de una empresa. Este nuevo sentido se relaciona con las prácticas más recientes en los ámbitos organizacionales y se refiere al liderazgo desde la noción de conjunto.
• Precio del curso
  Consultar precio.
• Dirigido a
  El presente curso está orientado al público en general, pero sería excelente para egresados de las carreras Administración de Empresas, Comunicación y Mercadeo, así como de Ingeniería Industrial.
• Empleabilidad
  Con este curso se podría conseguir empleo como Gerente o Director de cualquier área de una empresa.

Comentarios sobre Curso de Liderazgo - Presencial - Tlalnepantla - Estado de México

• Curso dirigido a
  Cualquier tipo de organización privada o pública se puede beneficiar de este curso.
  
  Apto para mandos medios o directivos, así como para capacitar a empleados que vayan a subir de puesto en un futuro próximo.
• Contenido
  OBJETIVO:
  
  Los participantes conocerán los conceptos básicos del Liderazgo y practicará las habilidades necesarias que le permitan manejar los estilos de liderazgo más apropiados a fin de desarrollar y consolidar un Equipo de Trabajo efectivo y motivado, basado en una cultura de participación y responsabilidad.
  
  Temario:
  
  

  • El supervisor como líder
  • La diferencia entre el jefe tradicional y el líder moderno
  • El liderazgo requerido hoy en la empresa
  • Ejecución y delegación
  • Competencias del líder
  • Consecuencias del liderazgo efectivo
  • Dimensiones del poder
  • Liderazgo situacional
  • El líder como administrador estratégico
  • El líder como coach
  • El líder como generador de sensación de logro, ompromiso y contribución
  • El líder y la motivación
  • El líder y el reconocimiento
  • Retroalimentación efectiva sobre el desempeño
  • Liderazgo apreciativo

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