
Al finalizar el participante conocerá ampliamente el concepto de Psicometría Laboral para aplicarlo en forma integral y práctica en la organización, también aprenderán los métodos y técnicas que les permitan validar verdaderamente el nivel de los candidatos internos y/o externos para evaluar conductas, analizar antecedentes laborales, proyectar logros, realizar diagnósticos del desempeño.
A los profesionales de la Psicología, de la Administración de los Recursos Humanos que se dedican a la selección y contratación de personal así como a evaluar de manera constante a los candidatos a ocupar un puesto.
Estructura del Programa:
- PRINCIPALES TESTS APLICADOS ACTUALMENTE EN EL MERCADO LABORAL.
- CLASIFICACION DE LOS DIFERENTES TEST POR SU ENFOQUE DE MEDICION.
- APLICACIÓN E INTERPRETACION DE RESULTADOS.
- RECOMENDACIONES PARA UN BATERIA DE TESTS INTEGRAL.
- ENTREVISTA DE TRABAJO Y SONDEO MENTAL.