• Objetivos del Cursos:

  Revisar y analizar el rendimiento del personal es, actualmente, una necesidad y una preocupación de los dirigentes que buscan mejoramiento en la productividad. Este curso propicia un método cuya filosofía se sustenta en "resultados" y considera que el trabajo debe y puede ser una actividad satisfactoria que exige y merece lo mejor de las personas. Descartamos el enfoque de calificar al personal, tomando como base, apreciaciones puramente subjetivas. ¿Qué logrará con el curso Evaluación del Desempeño? Influir en la conducta de otros para lograr sus objetivos dando como resultado un ganar para ambas partes. Un negociante experimentado no tiene que preocuparse por "lo que pudo haber sido".

• Cursos dirigido a:

  Directivos, áreas de recursos humanos, gerentes, jefes y supervisores.

• Contenido del Cursos:

  Los participantes del curso Evaluación del Desempeño aprenderán a:
  Aplicar los principios y las técnicas de la evaluación del rendimiento, con base en los "resultados logrados por los colaboradores" con la finalidad de contar con una base objetiva para promoverlos, capacitarlos y desarrollarlos.
  Beneficios adicionales del curso Evaluación del Desempeño
  
      -Los instructores que imparten este curso tienen la experiencia y se han desarrollado como directivos en empresas como: Televisa, Casas de Cambio, con experiencia para brindar consultoría a empresas como: Bancomer, Casa Cuervo, PRI, Phillips, Presidencia República, Cementos Apasco, Daimler Chrysler, entre otras.
      -Le otorgamos una Garantía de Satisfacción ó la devolución de 100% de su inversión.
      -Prácticas vivénciales para que los participantes apliquen los conocimientos de forma inmediata a su lugar de trabajo.

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