• Objetivos del Cursos:

  Para compartir experiencias y conocer los modelos técnicos de vanguardia que se aplican hoy en día en esta materia, así como lograr buenas relaciones laborales con los trabajadores, sindicatos y empleados de confianza, con una alta productividad, calidad y flexibilidad laboral

• Cursos dirigido a:

  Directores, y Gerentes de área responsables de la administración exitosa de los Recursos Humanos.

• Contenido del Cursos:

  TEMARIO
  
  - Marco Legal de las Relaciones Laborales
  - Expectativas de cambio
  - La Empresa Global y la Nuevas Relaciones Laborales
  - Flexibilidad Laboral
  - La Estrategia y Negociación de las Relaciones Laborales
  - Participación del Área Operativa en la función de Recursos Humanos
  - Casos Prácticos
  - Modernización de las Relaciones Laborales
  - Prevención y manejo del Conflicto Laboral
  - Medición de las de Relaciones Laborales.
  - Diagnóstico de la situación actual, modelo de los cinco elementos 
  
  QUÉ OBTENDRÁ
  
  - Adquirirá los conocimientos y habilidades en el nuevo manejo de las relaciones laborales que se están gestando en México
  - Mejorará la relación jefe – colaborador
  - Obtendrá mejor calidad y productividad a través de sus Recursos Humanos
  - Conocerá el clima laboral de su empresa y el nuevo marco normativo de las Relaciones Laborales
  - Le ayudará a perfeccionar las revisiones del Contrato Colectivo de Trabajo de su empresa
  - Enriquecerá su visión estratégica de las Relaciones Laborales
   
  

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