Curso Todo Sobre la Nómina.
Objetivo.
Que el participante conozca y aprenda como calcular todas las percepciones y deducciones relacionadas con sueldos y salarios, y cual es el costo fiscal que significa para el patrón, además de las obligaciones y derechos de patrones y trabajadores, que norman la relación de trabajo.
Dirigido a.
A todas aquellas personas que no conocen la nomina ó que desean conocer todo lo relacionado con el pago de sueldos y salarios, Gerentes, auxiliares de recursos humanos, contadores, administradores. Es un curso totalmente teórico práctico.
TEMARIO:
Ley Federal del Trabajo
Indemnizaciones, prima de antigüedad, finiquitos, contratos de trabajo, reglamento interior de trabajo, PTU, aguinaldo, horas extras, vacaciones, prima vacacional y dominical, gratificaciones, jornadas de trabajo, días de descanso obligatorios, expediente del trabajador, actas administrativas, avisos de rescisión, renuncias. Obligaciones de trabajadores y patrones, Suspensión, Terminación, Rescisión de las relaciones de Trabajo.
Ley del IMSS
Determinación de las cuotas obrero patronales (mensual IMSS, bimestral AFORE-INFONAVIT).
Elementos que integran el salario base de cotización (salario fijo, variable, mixto). Avisos que se presentan. Porcentajes de aportaciones del patrón y del trabajador. Análisis y determinación anual de la prima de riesgo de trabajo. Prestaciones en dinero y en especie. Captura de avisos a través de la pagina del IMSS (IDSE). Y uso del SUA (Sistema único de autodeterminación de cuotas).
Ley del Infonavit.
Determinación de cuotas de Infonavit.
Impuesto sobre Nóminas
Determinación de impuesto a pagar con sujeto, objeto, base, tasa, elaboración de pago a través de la página de la SEFIN. Avisos que se presentan.
Ley del Impuesto sobre la Renta.
Ingresos gravados y exentos. Cálculo del subsidio para el empleo. Aplicación de las tarifas de ISR para determinar el impuesto sobre salarios. Cálculo del ISR en pagos de percepciones extraordinarias como PTU, aguinaldo, vacaciones, horas extras, indemnizaciones, prima de antigüedad, etc. Ingresos asimilables a salarios. Calculo del Impuesto anual. Deducciones personales. Declaración anual informativa de sueldos y salarios.
Planes de Previsión Social
Análisis de las diversas prestaciones como pueden ser: vales de despensa, fondo de ahorro, ayuda para transporte, servicio de comedor, ayuda de renta, gastos de funeral, ayuda de útiles escolares, gastos médicos, seguro de vida, etc.
Impuesto Empresarial de Tasa Única.
Determinación del Acreditamiento de Sueldos y Salarios y Seguridad Social.
Estimulo de Fomento al Empleo
Determinación de la deducción opcional
Duración: 10 horas en 2 sesiones.
Constancia de participación y material didáctico en disco.
Se requiere calculadora manual.
