Los Equipos de Trabajo Autodirigidos (GADS) son una filosofía de trabajo que apoya a los programas de calidad, reingeniería de procesos, innovación, mejora continua y cuadros de mando integral. Posibilitan a las empresas a lograr impresionantes resultados en
- valorar la importancia que tiene el trabajo en equipo, para lograr que los miembros de un grupo cooperen y se complementen. invite a sus equipos a vivir esta experiencia inolvidable y significativa, durante dos dias y medio y sorprendase de la integracion que lograra. la integracion recreativa esta compuesta por un conjunto de actividades ludicas, que consisten en vincular los valores organizacionales de la empresa con los valores personales de cada colaborador. el proposito es; que a traves
que lograra con el curso deteccion de necesidades y elaboracion del plan de capacitacion con base en competencias laborales - con actividades de juego al aire libre, podran practicar los principios del trabajo en equipo. los participantes de curso deteccion de necesidades y elaboracion del plan de capacitacion con base en competencias laborales aprenderan a: - identificar y aplicar las tecnicas y los instrumentos que intervienen en el proceso de capacitacion para mostrar a la direccion de la
¿que lograra con el curso formacion de instructores internos? - forme instructores internos que le ayuden a multiplicar el efecto de aprendizaje en su empresa, de esta forma se aprovecha la experiencia y conocimientos para ensenar a otros. los participantes de curso formacion de instructores internos aprenderan a: - identificar y analizar los conceptos, medios y tecnicas requeridas para impartir cursos de capacitacion; - cursos que
Qué logrará con el curso Dinámicas y Juegos para Instructores? - Instructor ya no tendrá que romperse la cabeza por pensar en las dinámicas que aplicará, recuerde que éstas tienen una base pedagógica que mal empleadas pueden resultar lo contrario a lo que desea
Esta actualización consiste básicamente en incrementar el manejo de instrumentos para la planeación y ejecución de situaciones didácticas. Ellos posibilitarán el desarrollo de sus alumnos y en consecuencia, desencadenarán un proceso de auto desarrollo profesional.
¿Qué logrará con el curso Estructuración de Presentaciones Efectivas (Inteligentes)? - Reducir su estrés por que contará con una metodología que le permita convertir cualquier tipo de contenido en una presentación que impacte a su público en no más de 2 horas. Los
¿que lograra con el curso de modificacion de actitudes y motivacion en el trabajo? - contar con colaboradores altamente comprometidos con su trabajo para que contribuyan a incrementar la productividad. cuando descubra que sus companeros de trabajo o sus colaboradores tengan un bajo rendimiento, invitelos a participar en un evento en donde descubriran el gran potencial que tienen y de lo que son capaces de lograr, no solo por el dinero que reciben, sino por su sentido de realizacion personal.
- Valorar la importancia que tienen como seres individuales e irrepetibles - Valorar la importancia que tiene la autoestima - Identificar cual es la idea o concepto que tienen de si mismos, en cada área de su vida: personal, familiar, laboral, social, emocional y
- Selección de personal: Nuevo Ingreso y Promociones o Cambios - Detección de necesidades de capacitación - Definición de potencial de desarrollo - Conocer habilidades especializadas - Planeación de carrera Temario del Curso Técnicas y Principios para incrementar las
Diplomado con Validez Curricular Contenido Temático - Definición del líder un equipo de alto desempeño en DEACERO. - La organización facultada. - El proceso de la supervisión del desempeño de los colaboradores. - Cambiando el sentido de la culpabilidad por la
Word y Excel. Relaciones Humanas. Comunicación y Servicio al cliente. Redacción y Ortografía.
Al finalizar el participante conocerá ampliamente el concepto de Psicometría Laboral para aplicarlo en forma integral y práctica en la organización, también aprenderán los métodos y técnicas que les permitan validar verdaderamente el nivel de los candidatos internos
diplomado de estrategias en capital humano el participante conocera el nuevo rol de liderazgo del profesional en recursos humanos, asi como las tendencias cursos humanos, asi como las recursos humanos - alinear el capital cursos humanos - alinear el
Familiarizar a los participantes en el uso de las 7 Nuevas Herramientas y lograr que las apliquen en problemas didácticos. Contenido - Diagrama de Afinidad. - Diagrama de Relaciones. - Diagrama de Árbol. - Matriz de relaciones. - Matriz de Priorización. - Diagrama de
Ofrecer un Programa educativo que permita de manera sólida capacitar y desarrollar habilidades de entrenador/facilitador al personal supervisor. La estructura para el desarrollo de entrenadores/facilitadores se basa en el siguiente esquema: - Habilidades en Relaciones
Al finalizar el curso, los participantes conocerán la técnica para controlar y administrar eficientemente el tiempo; aplicándolo en su desarrollo personal, familiar e Institucional. Contenido - Definición. - Factores de Pérdida de Tiempo. - Diagnóstico del Manejo de
Dotar a los participantes de las habilidades necesarias para un desempeño de éxito en el ambiente laboral, basado en los principios de la personalidad y las técnicas administrativas que todo ejecutivo debe utilizar - Gerentes. - Supervisores. - Pequeños empresarios. -
los participantes: - experimentaran las actitudes que facilitan una practica efectiva como coach. - practicaran el empleo de las herramientas del coaching para apoyar a sus clientes a clarificar sus metas a largo plazo y descubrir aquellos aspectos que los hace fuertes. - los participantes conoceran y practicaran habilidades que les permitan desarrollar programas y acciones especificas encaminadas a lograr metas. ¿que es coaching? coaching se define por la federacion internacional de coaching
Conocer el marco teórico de desarrollo del MMPI y MMPI-2. Conocer el manejo clínico e industrial del MMPI-2. Conocer la aplicación, calificación e interpretación del MMPI-2. Estructura El curso se impartirá en cuatro sesiones de cinco horas cada una y con una
