Cursos y Masters
1 Postgrado de Recursos Humanos en Puebla Capital
Publica tus cursos

Universidad AnáhuacDiplomado de Administración de Recursos Humanos - Puebla Capital
FacebookDiggdel.icio.usGoogle
Compartir esta página
Diplomado de Administración de Recursos Humanos - Puebla Capital
Universidad Anáhuac
Contacta directamente y sin compromiso con
Universidad Anáhuac
Postgrado Diplomado de Administración de Recursos Humanos - Puebla Capital
Nombre:* Apellidos:*
E-Mail:* Teléfono:*
Provincia:* Celular:
Comentarios
Preguntas
Deseo recibir información en mi e-mail de forma gratuita.
En breve un responsable de Universidad Anáhuac , se pondrá en contacto contigo para informarte.
Seleccionar esta opción significa que aceptas las reglas de Educaedu y nuestra política de protección de datos
Comentarios sobre Diplomado de Administración de Recursos Humanos - Puebla Capital.
  • Postgrado dirigido a:

    Personas relacionadas con la administración

  • Titulación del Postgrado:

    Diplomado de Administración de Recursos Humanos

  • Contenido del Postgrado:

    PLAN DE ESTUDIOS

    1. PLANEACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

    -        La planificación de los recursos humanos
    -        El proceso de planificación de los recursos humanos
    -        Inventario de Recursos Humanos
    -        Planes de Recursos Humanos para mejorar la empresa
    -        Medir los recursos humanos. Elaboración de ratios o controles óptimos de personal que ayuden a la toma de decisiones
    -        Resultados reales comparados con los proyectados
    -        Mantenimiento del recurso humano

    2. RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN E INTEGRACIÓN DE   PERSONAL

    -        Concepto de Reclutamiento
    -        Fuentes de reclutamiento
    -        El proceso de selección
    -        Herramientas e instrumentos para la selección
    -        Pruebas psicometrías y assessment center
    -        Análisis de liderazgo para la integración de personal
    -        Descripción, análisis y valuación de puestos
    -        Áreas de oportunidad y de mejor desarrollo en los candidatos para un puesto específico

    3. CAPACITACIÓN Y DESARROLLO HUMANO

    -        Identificación de necesidades de capacitación
    -        Los programas de formación
    -        Desarrollo del talento humano basado en competencias
    -        Entrenamiento fuera de puertas
    -        Evaluación de 360º
    -        Planeación de carrera-vida
    -        Coaching en el desarrollo de personal

    4. ADMINISTRACIÓN DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL

    -        Valores de la organización
    -        Modelo motivacional con base en el desarrollo humano
    -        Conocimiento del clima organizacional
    -        Personas que aprenden en las organizaciones
    -        Reto al cambio organizacional
    -        Coaching. La herramienta para levar a cabo un liderazgo efectivo al cambio
    -        El liderazgo emocionalmente inteligente

    5. RELACIONES LABORALES Y SEGURIDAD SOCIAL

    -        Conceptos de relaciones con los empleados
    -        La negociación colectiva y los convenios
    -        Reciprocidad entre personal y la organización
    -        Despido y jubilación
    -        La recolocación o outplacement

    6. SISTEMA DE COMPENSACIONES

    -        La Evaluación del desempeño
    -        La gestión y mejora del rendimiento
    -        La estructura retributiva. Sueldo vs prestaciones
    -        La retribución en la empresa
    -        Componentes de la retribución
    -        Sistema de compensaciones y valuación de puestos

    ESTE CURSO SE IMPARTE EN LAS SIGUIENTES SEDES DE LA UNIVERSIDAD ANÁHUAC:
    - CANCÚN
    - OAXACA
    - PUEBLA