
Identificar las herramientas que le permitan, atraer, retener y desarrollar el talento humano en las organizaciones, así como conocer los procesos para elaborar un Plan de Trabajo integral en las áreas de Capital Humano.
Todo profesional que administre, dirija y desarrolle al capital humano.
Estructura
El Diplomado consta de seis módulos, con una duración total de 120 hrs.
1. Introducción a la Administración y Desarrollo del Capital Humano
2. Integración de Talento Humano
3. Capacitación y Desarrollo
4. Organización y Compensaciones
5. Relaciones Laborales
6. Programas de Mejora Continua
Días y horarios a confirmar dependiendo del lugar donde se imparta.
Perfil del Egresado
Al finalizar el diplomado, el participante será capaz de elaborar un Plan de Trabajo integral en las áreas de Capital Humano. Describirá técnicas y utilizará herramientas para identificar, atraer, retener y desarrollar el talento humano en las organizaciones.