Diplomado en Derecho Laboral

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Universidad en Estudios de Posgrado en Derecho

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Jonathan N.

Diplomado en Derecho Laboral

• Modalidad de impartición
  Es cursado presencialmente en las instalaciones del centro.
• Número de horas
  Está dividido en diez unidades
• Titulación oficial
  Se otorga un diploma de participación
• Valoración del programa
  Es un programa que te instruye en los temas más importantes en materia de leyes y su relación con el campo laboral; conocerás los procedimientos, herramientas y recursos legales mediante los cuales podrás orientar, encausar o defender los derechos de quienes solicitan tus servicios.
• Precio del curso
  A consultar
• Dirigido a
  Estudiantes o egresados de las carreras de leyes, servicio social, psicología laboral y disciplinas que sean afines al programa del diplomado.
• Empleabilidad
  Brindando asesoría legal en materia laboral a organizaciones o particulares, desde la orientación en salarios, prestaciones, contratos hasta la representación legal en juicios o procedimientos similares.

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• Objetivos del curso
  Interiorizar al participante en la filosofía y finalidad de las normas de trabajo y de seguridad social, dándole una clara visión integral de cómo deben cumplirse las disposiciones legales por parte del trabajador, patrón y autoridades del trabajo y seguridad social, haciendo un especial énfasis, en el estudio y comprensión de las normas de tipo procesal ante las juntas de conciliación y arbitraje el imss e infonavit, tribunal federal de justicia fiscal y administrativa y tribunales colegiado de circuito.
• Curso dirigido a
  Dirigido a:
  
  Abogados litigantes, personal jurídico de juntas locales y federales de conciliación y arbitraje y en general a todos los miembros de la comunidad jurídica especializada en esta materia.
• Contenido
  Temario
  
  I. INTRODUCCIÓN GENERAL AL DERECHO DEL TRABAJO.
  Contenido. Fuentes. Marco jurídico.     
  
  II. TEORÍA DE LA RELACIÓN DE TRABAJO.
  Duración, suspensión, rescisión y terminación de las relaciones individuales de trabajo.    
  
  III. CONDICIONES DE TRABAJO
  Jornada de trabajo y horas extra. Días de descanso. Vacaciones. Salario. Participación de los trabajadores en las utilidades de la empresa. Otras prestaciones.   
  
  IV. DERECHOS, OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES DE LOS TRABAJADORES Y PATRONES.   
  
  V. DERECHO DE ASOCIACIÓN
  Sindicatos obreros, su constitución y finalidad. El artículo 123 constitucional y la libertad sindical. Ley Federal del Trabajo y el Convenio 87 de la OIT. El registro sindical. Las agrupaciones patronales, su constitución y finalidad.  
  
  VI. LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA.
  El Contrato Colectivo de Trabajo y Contrato-Ley, (sujetos, objeto, ámbito de aplicación y cláusulas de exclusión). El Reglamento Interior de Trabajo.   
  
  VII. LA HUELGA
  Requisitos legales. Calificación. Terminación.    
  
  VIII. MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y TERMINACIÓN COLECTIVA DE LAS RELACIONES DE TRABAJO
  Causas. Efectos.    
  
  IX. RÉGIMENES LABORALES ESPECIALES.
  
  X. DERECHO INTERNACIONAL DEL TRABAJO
  
  Introducción al derecho internacional del trabajo. Ley de tratados. Antecedentes y constitución de la organización internacional del trabajo. Análisis de los convenios ratificados por México.
  
  
       

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