
A través del proceso de aprendizaje en este diplomado, los participantes adquieren, practican e integran nuevos modos de llevar a cabo su trabajo para ser efectivos, no sólo en el plano técnico en el que ya son expertos, sino también en el humano, así como para convertirse en líderes facilitadores del cambio organizacional.
Gerentes, jefes o directivos de empresas del sector público o privado..
Estructura Curricular
I. El gerente como persona.
II. Comunicación interpersonal del gerente.
III. Comunicación efectiva en público: juntas, presentaciones, comunicación no verbal.
IV. El gerente como líder promotor del cambio.
Primera sesión de transferencia organizacional.
V. Integración de equipos exitosos
VI. Manejo efectivo de conflictos con enfoque ganar-ganar.
VII. Administrando talentos.
VIII. Desarrollo de otros, coaching y manejo de estrés.
Segunda sesión de transferencia organizacional.
Presentación de proyectos finales.
Planta Docente
Lic. Carlos Monge Aldrete
Mtra. Laura Fierro Evans.
Mtra. Norma Angélica Echánove Carrillo.