
Que los participantes comprendan los elementos fundamentales para el desarrollo y mejora continua de sus relaciones intrapersonales, relaciones interpersonales, de liderazgo, de trabajo en equipo y de relaciones públicas, con base en su propio desarrollo humano.
Beneficios Esperados:
- Integración y crecimiento personal
- Autoconocimiento y autoevaluación
- Interacción de conocimientos y experiencias grupales
- Sentido de pertenencia con la organización
- Fomentar valores para cambiar actitudes de servicio
TEMARIO:
Desarrollo Humano
I.- Ser Persona en el mundo actual.
II.- Ética y valores en el D. Humano.
III.- Desarrollo de habilidades de comunicación personal y grupal.
Organizacional
IV.- Marco Legal y Antecedentes de la Capacitación Organizacional.
V.- Administración de la Capacitación.
VI.- Métodos de Detección de Necesidades de Capacitación.
VII.- Programación de Presupuesto y Evaluación de Capacitación.
VIII.- Competencias Laborales.
IX.- Evaluación y Seguimiento de la Capacitación: Costo-Beneficio.