• Objetivos del Postgrado:

  Este diplomado tiene el propósito de promover un proceso de desarrollo personal e interpersonal para que los participantes sean capaces de facilitar y promover procesos de interacción humana en sus áreas de influencia: familia, escuela, trabajo y comunidad.

• Postgrado dirigido a:

  Personas interesadas en profundizar en su proceso de auto-conocimiento y crecimiento personal; facilitar grupos humanos de diversa índole: familiares, educativos, empresariales, religiosos, filantrópicos, comunitarios, etc.

• Titulación del Postgrado:

  Diplomado en Desarrollo Humano

• Contenido del Postgrado:

  Módulo I.
  Fundamentos del desarrollo humano
  
  Temario:
  1. El devenir histórico del desarrollo humano
  2. Las tres escuelas de la psicología contemporánea: psicoanálisis, conductismo y
  humanismo
  3. El concepto de ser humano en la psicología humanista-existencial
  4. Edmund Husserl y el método fenomenológico
  5. El existencialismo de la posguerra
  6. El Desarrollo humano en México
  7. Campos de aplicación del desarrollo humano: individual, familiar, grupal,
  educativo, organizacional y comunitario
  
  Módulo II.
  Manejo de sentimientos
  
  Temario
  1. Teoría de los sentimientos
  2. El proceso emocional – organísmico
  3. Tipos de sentimientos
  4. Tipos de necesidades
  5. ¿Cómo se expresan y se comunican los sentimientos?
  6. Finalidad de los sentimientos y de las sensaciones
  7. Etapas del proceso de manejo de los sentimientos
  
  Módulo III.
  Autoafirmación: conocimiento y desarrollo personal
  
  Temario
  1. ¿Y quién soy? El proceso de autoconocimiento
  2. Creencias básicas, guión de vida y formación de la autoimagen
  3. Autoafirmación: experimentando la autoestima
  4. Identificando fortalezas y debilidades personales
  5. Plan de desarrollo personal
  6. Sentido de la vida, del trabajo y de la muerte
  7. Espiritualidad y trascendencia
  
  Módulo IV.
  Desarrollo de habilidades de comunicación interpersonal
  
  Temario
  1. Modelo de la comunicación humana
  2. Niveles de la comunicación
  3. Dirección de la comunicación
  4. La asertividad o la capacidad de transmitir un mensaje
  5. La empatía o la capacidad de escuchar activamente
  6. Retroalimentación de la comunicación y confrontación positiva
  7. La negociación participativa como un método de resolución de conflictos
  
  Módulo V.
  Facilitación de procesos grupales
  
  Temario:
  1. ¿Qué es un grupo?
  2. Factores que intervienen en la formación de un grupo
  3. Ciclo de vida de un grupo: inclusión, liderazgo-poder y aceptación
  4. Niveles de madurez de los grupos
  5. Dinámicas grupales y proceso humano
  6. Elementos del proceso socio-afectivo en los grupos: comunicación, manejo de
  conflictos y negociación, colaboración y competencia, motivación, estrés y
  liderazgo
  7. Del grupo al equipo de trabajo
  
  Módulo VI.
  Clarificación de valores, proyecto de vida y de trabajo
  
  Temario:
  1. ¿Qué son los valores?
  2. La importancia de los valores en la vida del ser humano
  3. Clarificación y jerarquización de valores
  4. Las cuatro áreas de contacto: personal, familiar, laboral y social
  5. Aptitudes e intereses personales
  6. Establecimiento de objetivos y metas en las cuatro áreas de contacto
  7. Elaboración del plan de vida y de trabajo

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