Zona: Masters y cursos en México - Masters y cursos Puebla - Masters y cursos Puebla Capital
Tipo Curso: Postgrado en México - Postgrado Puebla - Postgrado Puebla Capital
Categoría: Postgrado Programas Empresariales en México - Postgrado Programas Empresariales Puebla - Postgrado Programas Empresariales Puebla Capital - Postgrado Desarrollo Directivo en México - Postgrado Desarrollo Directivo Puebla - Postgrado Desarrollo Directivo Puebla Capital - Diplomado en Desarrollo Organizacional - Puebla Capital

Diplomado en Desarrollo Organizacional - Puebla Capital


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Centro:Universidad Anáhuac
Método:Presencial
Lugar: Puebla Capital
Tipo:Postgrado
Precio:Consultar Precio

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Postgrado	Diplomado en Desarrollo Organizacional - Puebla Capital
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Comentarios sobre Diplomado en Desarrollo Organizacional - Puebla Capital.

Titulación del Postgrado:
Diplomado en Desarrollo Organizacional
Contenido del Postgrado:
PLAN DE ESTUDIOS

ESTRATEGIAS DE CAMBIO Y APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL
- Concepto y naturaleza del Desarrollo y Aprendizaje Organizacional
- Diagnóstico y Estrategia del Cambio Organizacional
- Aprendizaje Organizacional
- Quinta Disciplina y liderazgo para el cambio
- Coaching para el cambio.
- Metodología del cambio.
- Implementación de cambios

DESARROLLO ORGANIZACIONAL CON SENTIDO HUMANO
- Diagnóstico de las necesidades del cambio
- Diagnóstico de los tipos de cambio a desarrollar
- Diagnóstico del liderazgo para el cambio
- Tipos de aprendizaje para la transformación organizacional
- Organización de procesos de cambio
- Tácticas para el cambio organizacional

DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL
- Concepto y naturaleza de los diagnósticos organizacionales
- Diagnóstico de la Consultoría de Procesos
- Proceso de investigación para el diagnóstico
- Métodos cualitativos para el diagnóstico
- Métodos cuantitativos para el diagnóstico
- Casos prácticos de diagnóstico organizacional

CONSTRUCCION Y OPERACIÓN DE EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO
- Evaluación crítica de los procesos
- Trabajo en equipo y cultura organizacional
- Plan de acción para integrar equipos de alto desempeño
- Etapas de desarrollo de los equipos de trabajo
- Liderazgo, motivación, satisfacción en el trabajo y negociación en equipos de alto desempeño
- Evaluación de equipos de alto desempeño

ESTRATEGIAS ORGANIZACIONALES PARA EL CAMBIO Y MÓDULO INTEGRADOR
- Modernismo y técnicas conversacionales
- Procesos de cambio con técnicas conversacionales
- Procesos para el diagnóstico
- Procesos para mejorar el desempeño
- Procesos para el clima organizacional
- Procesos en los equipos de Alto Rendimiento
- Estrategias enfocadas y orientadas a resultados
- Integración para el Desarrollo del Personal.

ESTE CURSO SE IMPARTE EN LA SEDE PUEBLA DE LA UNIVERSIDAD ANÁHUAC