Zona: Masters y cursos en México - Masters y cursos Coahuila - Masters y cursos Saltillo
Tipo Curso: Postgrado en México - Postgrado Coahuila - Postgrado Saltillo
Categoría: Postgrado Recursos Humanos - RRHH en México - Postgrado Recursos Humanos - RRHH Coahuila - Postgrado Recursos Humanos - RRHH Saltillo - Postgrado Relaciones Laborales en México - Postgrado Relaciones Laborales Coahuila - Postgrado Relaciones Laborales Saltillo - Diplomado en Relaciones Laborales - Saltillo

Diplomado en Relaciones Laborales - Saltillo


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Centro:UIA Universidad Iberoamericana
Método:Presencial
Lugar: Saltillo
Tipo:Postgrado
Precio:Consultar Precio

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Postgrado	Diplomado en Relaciones Laborales - Saltillo
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Comentarios sobre Diplomado en Relaciones Laborales - Saltillo.

Objetivos del Postgrado:
Garantizar una mejor relación obrero-patronal, que se refleje en un beneficio conjunto para el capital humano y la empresa. Adquirir conocimientos teórico académicos, que le permitan lograr una madurez intelectual en los juicios y criterios legales para alcanzar el bien común, generando un cambio de mentalidad partiendo de los principios de la armonía laboral, respeto mutuo de derechos, comprensión recíproca de necesidades y coordinación técnica de esfuerzos.
Postgrado dirigido a:
Directores y Gerentes Generales, Jefes de Relaciones Industriales, Personal, Recursos Humanos, Capacitación, Supervisores; así como toda persona relacionada con el aspecto legal del área laboral de la empresa.
Contenido del Postgrado:
METODOLOGÍA:

Se manejarán tres líneas; el expositivo por parte del titular, dinámicas de grupo para la mejor comprensión de los temas y el taller con estudio de casos. Buscando lo vivencial, lo teórico y lo práctico de aplicación inmediata a lo sofisticado y altamente técnico, sin menoscabo de la calidad y fundamentación de los contenidos. Todo ello apoyado con material y tecnología audiovisual para garantizar un auténtico aprendizaje.

PLAN DE ESTUDIOS:

1.- Definiciones de relaciones laborales. Antecedentes del derecho.
2.- Conceptos laborales. Fines y características del derecho del trabajo.
3.- Fuentes del derecho del trabajo.
4.- Obligaciones de los patrones y de los trabajadores.
5.- Prohibiciones a los patrones y a los trabajadores.
6.- Relación individual de trabajo.
7.- Duración de las relaciones individuales de trabajo. Principio del tiempo indeterminado. Excepciones.
8.- Suspensión de las relaciones individuales de trabajo.
9.- Jornada de trabajo
10.- Días de descanso: semanal y obligatorio.
11- Vacaciones: duración, período, funcionamiento y pago.
12.- Salario.
13.- Documentos administrativos.