
Propiciar la reflexión sobre el ejercicio de un Liderazgo auténticamente Transformador para la adopción de una cultura de Calidad personal que impacte en los procesos organizacionales de forma consistente y congruente.
Diplomado en Desarrollo Organizacional
PROGRAMA DEL CURSO
MÓDULO I: FILOSOFÍA DE LA CULTURA DE CALIDAD.
1. Elementos de la Posmodernidad antagónicos a la Cultura de Calidad.
2. Análisis de los paradigmas de Liderazgo para el Cambio organizacional.
3. Breve Historia de los Sistemas de Calidad.
4. Calidad como sistema y Calidad como Cultura; Valores y Virtudes Operantes Reales.
5. Fenomenología de la Calidad.
MÓDULO II.- ESTRATEGIAS PARA EL CAMBIO.
6. El Liderazgo en la Cultura Organizacional.
7. Psicología del Mexicano I.
8. Psicología del Mexicano II.
9. Estrategias para el Cambio; las Leyes del Aprendizaje.
10. El lenguaje persuasivo en la Comunicación Organizacional.
11. El lenguaje persuasivo en la Comunicación Organizacional II.
MÓDULO III.- LIDERAZGO TRANSFORMADOR.
12. Estilos de Liderazgo con el enfoque en el Análisis Transaccional.
13. Hambres Básicas Psicosociales; Tiempo, Caricias y Reconocimiento.
14. Los Juegos Psicológicos y sus implicaciones en la empresa.
15. Los Impulsores Neuróticos V.S. La cultura de la calidad.
16. Incondicionalidad Afectiva como estrategia para el Cambio.
MÓDULO IV.- LOS VALORES EN LA EMPRESA
17. La transición de los Recursos Humanos al Talento Humano.
18. Competitividad: Entre la motivación y la ansiedad.
19. Educación; Pilar de la Competitividad
ESTE CURSO SE IMPARTE EN LA SEDE PUEBLA DE LA UNIVERSIDAD ANÁHUAC