• Objetivos del Postgrado:

  Plan de Estudios El plan de estudios consta de 47 créditos y se encuentra integrado por dos períodos que se programan en un sistema semestral, mismos que se cursan en veintidós semanas de clases, teniendo un total de 3 asignaturas por semestre. Perfil del Egresado El perfil de egreso de la Especialidad en Administración de Recursos Humanos debe corresponder a las características de un científico social, estudioso, ocupado de la problemática laboral del país y sus empresas u organizaciones. Deberá tener espíritu crítico, investigador, analítico, planificador y ejecutivo, basado en principios éticos con capacitación para ser un posible docente. Se busca encontrar en el egresado una actitud cooperadora con otros académicos, en la difícil tarea de perfeccionar las bases teóricas de la especialidad y de orientarla hacia la mejor dirección posible. Los egresados de la Especialidad deberán encontrarse aptos para desempeñar puestos gerenciales en diversos sistemas y subsistemas administrativos que conforman la actividad empresarial. Se espera de ellos que desarrollen su capacidad de liderazgo en los procesos de cambio que requiere el país, para lo cual deberá aplicar su habilidad de conciliación de intereses ante los conflictos que surgen entre los protagonistas del proceso productivo y la actividad económica. - Egresar especialistas dinámicos y emprendedores en la investigación de mercados, factibilidad de estudio y planeación para el desarrollo y crecimiento productivo a nivel regional, estatal y nacional. - Orientar la formación de profesionales capaces de crear y desarrollar entidades productivas en aras del aprovechamiento de la vocación empresarial, estimulando la innovación y el aprovechamiento sistemático de las posibilidades que brinda el entorno. - Proporcionar a los egresados una visión global de las distintas áreas de la empresa y una formación multidisciplinaria que les permita desempeñarse eficientemente en la gestión de las funciones de las microempresas. - Formar profesionistas con excelencia académica, con capacidades creativas y de colaboración para el trabajo en equipo y dispuestos a afrontar las crecientes responsabilidades.

• Contenido del Postgrado:

  Perfil del Egresado
  
  Al término de la Especialidad en Creación de Microempresas el egresado habrá adquirido las diversas características, tales como: capacidad de aplicación del instrumental técnico para dirigir exitosamente todas aquellas entidades y proyectos relacionados con la creación de microempresas.
  
  Se requiere, asimismo, formación altamente especializada para la asesoría y asistencia técnica a sectores y/o grupos de empresarios en sus expectativas y potencialidades para la creación de proyectos de nuevas empresas.
  
  El egresado de esta especialidad contará con una visión estratégica de la problemática que enfrentan las microempresas en el entorno actual nacional e internacional, para lo cual deberá contar además, con vocación de servicio y capacidad de convocatoria para ser agente inductor del proceso de cambio.
  
  Entre las habilidades que se pretende desarrollar en los profesionistas que estudien la Especialidad en Creación de Microempresas, se encuentra la capacidad de liderazgo, calidad y humanismo para establecer relaciones interpersonales e inducir la colaboración conjunta y el trabajo en equipo.
  
  Por último, se busca sensibilidad para crear conciencia en el empresario de la importancia de su papel en la estructura industrial del país, induciéndolo para adoptar una cultura empresarial de progreso y competitividad internacional.
  
  Plan de Estudios
  
  1° Semestre
  Estructura e Integración de una Microempresa
  Gestión Empresarial
  Plan de Negocio para la Creación de una Microempresa
  
  2° Semestre
  Análisis y Diagnóstico para la Creación de Empresas
  Estudio de Mercado y Financiamiento
  
  3° Semestre
  Creación de Microempresas
  Viabilidad y Puesta en Marcha de una Microempresa
  
  
  

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