Zona: Masters y cursos en México - Masters y cursos Nuevo León - Masters y cursos Monterrey
Tipo Curso: Postgrado en México - Postgrado Nuevo León - Postgrado Monterrey
Categoría: Postgrado Programas Empresariales en México - Postgrado Programas Empresariales Nuevo León - Postgrado Programas Empresariales Monterrey - Postgrado Desarrollo Directivo en México - Postgrado Desarrollo Directivo Nuevo León - Postgrado Desarrollo Directivo Monterrey - Especialidad en Dirección de Empresas Familiares - Monterrey

Especialidad en Dirección de Empresas Familiares - Monterrey


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Centro:UDEM Universidad de Monterrey
Método:Presencial
Lugar: Monterrey
Tipo:Postgrado
Precio:Consultar Precio

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Postgrado	Especialidad en Dirección de Empresas Familiares - Monterrey
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Comentarios sobre Especialidad en Dirección de Empresas Familiares - Monterrey.

Objetivos del Postgrado:
Estudiar la Especialidad en Dirección de Empresas Familiares te permite ampliar la visión del entorno global, comprendiendo y dominando estrategias que alineen las actividades de la familia y el negocio, al adquirir conocimientos y habilidades, sustentadas en los valores y la ética, para diagnosticar, analizar y tomar decisiones que transformen a la organización.
Postgrado dirigido a:
Profesionistas egresados en áreas afines
Titulación del Postgrado:
Especialidad en Dirección de Empresas Familiares
Contenido del Postgrado:
Plan de Estudios

1er Cuatrimestre

-Liderazgo Transformador
Objetivo: Comprender el concepto de liderazgo transformador en empresas familiares aplicado a situaciones reales en la vida profesional y personal.
-Dirección y Gobierno de la Empresa Familiar
Objetivo: Conocer y desarrollar las habilidades para administrar y gobernar una empresa familiar, analizar su evolución y desarrollo, aplicar herramientas y modelos para lograr el equilibrio entre propiedad, gobierno, dirección y familia.

2do Cuatrimestre

-Marco Legal de la Empresa Familiar
Objetivo: Reconocer las herramientas legales básicas para enfrentar con éxito el proceso de sucesión de la empresa familiar y lograr en armonía la transferencia de la propiedad a las siguientes generaciones. Comprender la importancia y las implicaciones jurídicas de los órganos de gobierno.
-Administración del Cambio e Innovación
Objetivo: Conocer la teoría del cambio y aplicar modelos para intervenir en cambios organizacionales a nivel personal, grupal y de organización, desarrollando habilidades para manejar las resistencias y barreras que se presentan en estos procesos.

3er Cuatrimestre

-Planeación Estratégica en la Empresa Familiar
Objetivo: Identificar los principales problemas de desarrollo y aprendizaje en los primeros año infantiles para su diagnóstico y orientación.