Especialidad en Recursos Humanos

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UNILA - Universidad Latina

Análisis de educaedu

Pedro Fernandez

Especialidad en Recursos Humanos

• Modalidad de impartición
  La modalidad en la que se imparte el programa es presencial.
• Número de horas
  Esta estructurado en 3 trimestres.
• Titulación oficial
  Tras cumplir con el tiempo establecido la institución le otorgará el título correspondiente.
• Valoración del programa
  La especialidad esta orientada a foemntar especialistas en desarrollar, planear y evaluar al factor humano en las organizaciones, mediante en la toma de decisiones e intervenciones, tales como la comunicación, liderazgo, motivación, solución de problemas, etc.
• Precio del curso
  Consulta Precio
• Dirigido a
  Licenciados en Administración, Comunicologos o afines.
• Empleabilidad
  AL egresar desarrollaras en empresas públicas y privadas, consultores etc.

Comentarios sobre Especialidad en Recursos Humanos - Presencial - Cuauhtémoc - Ciudad de México - CDMX - Ciudad de México

• Objetivos del curso
  Formar especialistas capaces de realizar la planeación, el desarrollo y la evaluación del factor humano en las organizaciones, mediante la toma de decisiones e intervenciones acertadas en los procesos del comportamiento organizacional, tales como: la comunicación, el liderazgo, la toma de decisiones, la adecuada resolución de conflictos, la motivación y la satisfacción del trabajo.
• Curso dirigido a
  Profesionistas que poseen sólidos conocimientos del proceso de la comunicación, habilidad de expresión escrita y verbal, análisis y síntesis de textos y mensajes, habilidad para integrar equipos de trabajo y resolución de problemas interpersonales.
• Titulación
  Especialidad en Recursos Humanos
• Contenido
  
  Plan de Estudios:
  
  Primer trimestre
  - Desarrollo histórico de las empresas mexicanas.
  - Crecimiento laboral de los recursos humanos.
  
  Segundo trimestre
  - Compensaciones.
  - Comportamiento organizacional.
  
  Tercer trimestre
  - La organización y la investigación grafológica.
  - Administración de las relaciones laborales.

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