• Objetivos del Carreras universitarias:

  Diseñar, implantar y evaluar políticas y estrategias de administración de personal, con habilidades de liderazgo, en un marco de justicia y de organización social, así como de respeto hacia la dignidad del ser humano y de su profesión.

• Carreras universitarias dirigido a:

  Interés en las técnicas administrativas aplicadas al desarrollo humano, en la estabilidad laboral y en la productividad. Visión de cambio en optimizar los recursos humanos de una empresa de acuerdo al desarrollo de una vida moderna que requiere comprender el funcionamiento del mercado y de la economía actual. Facilidad para entablar relaciones interpersonales, coordinar grupos, promocionar y estimular positivamente a sus colaboradores y compañeros. Capacidad de análisis, crítica constructiva, pero sobre todo un espíritu de servicio ante la sociedad en el ejercicio de su profesión.

• Titulación del Carreras universitarias:

  licenciado en Desarrollo de personal en la empresa

• Contenido del Carreras universitarias:

  
  SEMESTRE I
     
  
      * Introducción al desarrollo de personal I.
      * Filosofía y metodología de la ciencia.
      * Computación I.
      * Técnicas de investigación documental.
      * Matemáticas.
      * Aspectos socioeconómicos y políticos de México.
      * Ingles I.
      * Antropología filosófica.
  
   SEMESTRE II    
  
      * Empresa y personal.
      * Computación II.
      * Macroeconomía.
      * Teoría de la administración.
      * Estadística I.
      * Introducción a las relaciones humanas.
      * Ingles II.
      * Historia de la iglesia de México.
  
   SEMESTRE III    
  
      * Psicología General.
      * Proceso administrativo.
      * Microeconomía.
      * Desarrollo de habilidades del pensamiento I.
      * Metodología de la investigación social I.
      * Estadística II.
      * Ingles III.
      * El cristiano en América latina.
  
   SEMESTRE IV    
  
      * Teorías de la personalidad I.
      * Derecho laboral I.
      * Recursos humanos I.
      * Metodología de la investigación social II.
      * Desarrollo del pensamiento de habilidades II.
      * Jesús, modelo de la persona humana.
      * Antropología social.
  
   SEMESTRE V    
  
      * Salarios, beneficios y compensación.
      * Teorías de personalidad II.
      * Recursos humanos II.
      * Proceso enseñanza–aprendizaje.
      * Comunicación.
      * La iglesia, comunidad de salvación.
      * Derecho laboral II.
  
   SEMESTRE VI    
  
      * Seguridad social I.
      * Psicología de las organizaciones.
      * Seguridad e higiene Industrial.
      * Selección y evaluación de personal.
      * Seminario de comunicación.
      * Sexualidad, amor y matrimonio.
      * Seminario de recursos humanos.
      *
  
   SEMESTRE VII    
  
      * Seguridad social II.
      * Planeación estratégica.
      * Teoría de grupos.
      * Seminario de formación de instructores.
      * Desarrollo humano.
      * Pensamiento social católico.
      * Seminario de Capacitación
  
   SEMESTRE VIII    
  
      * Seminario de formación de equipos.
      * Seminario de desarrollo humano.
      * Dinámica de grupos.
      * Calidad y productividad.
      * Sociología del trabajo.
      * Desarrollo organizacional I.
      * Ética de la vida, aplicada a la Profesión.
  
   SEMESTRE IX    
  
      * Proceso de consultoría.
      * Seminario de calidad.
      * Seminario de creatividad.
      * Seminario de investigación.
      * Desarrollo de habilidades Directivas.
      * Desarrollo Organizacional II
  

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