• Objetivos del Carreras universitarias:

  Formar profesionistas con los conocimientos, las habilidades y las actitudes que les permitan: - Administrar cualquier tipo de organización, así como dirigir las acciones de los grupos humanos que las conforman hacia el logro de los objetivos y las metas organizacionales, con una visión humanista cristiana, de justicia organizacional, de ética profesional y de responsabilidad social. - Diseñar, implantar, evaluar o reorganizar sistemas, modelos, estructuras, métodos y procedimientos administrativos adecuados a las necesidades de diversos tipos de organizaciones, considerando el contexto de reordenación económica mundial, de nuevas configuraciones sociales y políticas y de acelerados cambios tecnológicos. - Promover e impulsar alternativas innovadoras de carácter administrativo en las organizaciones, con el fin de contribuir a que éstas logren colocarse en los altos niveles de competitividad con la calidad, la productividad y la eficiencia suficientes, para que tiendan a incorporarse exitosamente a los procesos de globalización económica y comercial y respondan adecuadamente a las necesidades productivas y sociales de nuestro país.

• Carreras universitarias dirigido a:

  Egresados de Bachillerato o su equivalente

• Titulación del Carreras universitarias:

  Licenciado en Administración

• Contenido del Carreras universitarias:

  Administración con Áreas de profundización en:
      - Admón. de Pequeñas y Medianas Empresas
      - Admón. del Capital Humano
      - Mercadotecnia
  
  1er  SEMESTRE     
      - INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN Curso teórico orientado al estudio de los fundamentos de la administración, así como al análisis de la importancia y las características del profesionista contemporáneo del campo económico-administrativo, dentro de la empresa.
      - DERECHO CIVIL Curso teórico-práctico orientado al estudio de los conceptos fundamentales del derecho civil, de las agrupaciones y obligaciones de las personas físicas y morales, así como de la estructura de asociaciones y sociedades civiles a partir de los principios legales que las rigen.
      - ANÁLISIS ECONÓMICO, POLITICO Y SOCIAL DE MÉXICO Curso teórico orientado al estudio de las transformaciones y tendencias económicas, políticas, sociales y culturales que México ha presenciado en los últimos años, considerando su impacto global, regional y nacional en las organizaciones.
      - FUNDAMENTOS DE CONTABILIDAD Curso teórico-práctico orientado al estudio de las Normas de Información Financiera, así como a la elaboración de registros de operaciones necesarios para la emisión de estados financieros, considerando ajustes y balanza de comprobación.
      - MATEMÁTICAS I Curso teórico-práctico orientado a la aplicación de tópicos de álgebra y cálculo diferencial e integral, en la resolución de problemas basados en situaciones reales del área económico-administrativa.
      - HABILIDADES BÁSICAS DE NEGOCIOS Curso teórico-práctico orientado a la aplicación de los principios de la comunicación, la negociación y la resolución de problemas, como base para un buen desempeño académico y profesional.
      - INFORMÁTICA I Curso teórico-práctico orientado a la identificación y aplicación de los principios de la informática en trabajos académicos y profesionales, utilizando software de automatización de oficinas.
      - LA DIMENSIÓN HUMANA Curso teórico orientado a la valoración de los elementos que constituyen a la persona, así como al análisis de conceptos histórico-filosóficos y la experiencia personal del alumno, como base para que éste tenga una mejor comprensión de sí mismo, de sus relaciones y de su trascendencia.
  
  2º  SEMESTRE
      - SISTEMAS DE ESTRUCTURAS ADMINISTRATIVAS Curso teórico-práctico orientado a la revisión, el análisis y el diseño de estructuras organizacionales y manuales administrativos, considerando los propósitos, las características y los requerimientos de las organizaciones para las que fueron diseñados o que los requieren.
      - DERECHO MERCANTIL Curso teórico-práctico orientado, por un lado, al estudio de los procedimientos jurídicos del derecho mercantil y las formas de actuación y protección de las partes en caso de conflicto en la materia y, por otro, a la aplicación de sus preceptos al elaborar diversos tipos de documentos mercantiles y operaciones bancarias.
      - SISTEMAS Y PROCESOS CONTABLES Curso teórico-práctico orientado a la valoración y aplicación de sistemas contables manuales y computarizados, en el procesamiento de operaciones especiales y en la elaboración de estados financieros, tanto en moneda nacional como extranjera.
      - MATEMÁTICAS II Curso teórico-práctico orientado a la aplicación de tópicos de desigualdades lineales, matrices, logaritmos y exponenciales, sucesiones y series, y lógica, en la resolución de problemas basados en situaciones reales del área económico-administrativa.
      - ESTADÍSTICA DESCRIPTIVA Curso teórico-práctico orientado al estudio y a la aplicación de métodos y herramientas estadísticos para analizar, organizar y representar datos, así como al cálculo de probabilidades de fenómenos relacionados con el área económico-administrativa.
      - INFORMÁTICA II Curso teórico-práctico orientado a la administración, ejecución y evaluación de proyectos relacionados con el área económico-administrativa, con apoyo de software especializado.
      - METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN Curso teórico-práctico, con características de taller, orientado al empleo de los recursos básicos de la investigación aplicada, como base para la solución de problemas y la toma de decisiones en casos relacionados con el campo económico administrativo.
      - PSICOLOGÍA DE LA PERSONAL Y AUTOCONOCIMIENTO Curso teórico orientado al análisis de los principales postulados de diversas corrientes psicológicas y a la reflexión personal del alumno, como base para identificar los rasgos más relevantes de su personalidad y generar un proceso de autoconocimiento.
  
  3er  SEMESTRE    
      - DERECHO LABORAL Curso teórico-práctico orientado al estudio del derecho laboral para proponer posibles soluciones tanto a problemas jurídico-laborales surgidos en la relación obrero-patronal, como a conflictos individuales y colectivos que puedan presentarse en empresas extranjeras establecidas en México.
      - MACROECONOMÍA Curso teórico-práctico orientado a la interpretación de las políticas y los indicadores macroeconómicos nacionales e internacionales, así como al estudio de las interrelaciones entre micro y macroeconomía, utilizando herramientas econométricas.
      - ADMINISTRACIÓN DEL CAPITAL HUMANO Curso teórico-práctico orientado al estudio y a la aplicación de las técnicas de captación de personal (reclutamiento, selección, contratación e inducción) para las organizaciones, así como al análisis de los procesos de capacitación y desarrollo del capital humano, al igual que a los aspectos normativos y operativos de la seguridad e higiene en el trabajo.
      - ANÁLISIS DE ESTADOS FINANCIEROS Y CAPITAL DE TRABAJO Curso teórico-práctico orientado al desarrollo de habilidades de evaluación de la situación financiera de diferentes entidades económicas, así como al diseño de propuestas para llevar a cabo la administración del capital de trabajo de las mismas.
      - ADMINISTRACIÓN DE SOCIEDADES Curso teórico-práctico enfocado al estudio y a la aplicación de los procedimientos administrativos para la constitución, la operación, la fusión, la escisión, el concurso mercantil, la disolución y la liquidación de sociedades mercantiles; así como para la operación de contratos de asociaciones civiles y en participación.
      - MATEMÁTICAS FINANCIERAS Curso teórico-práctico orientado a la aplicación de los métodos de cálculo financiero en la resolución de problemas del área económico-administrativa, analizando la importancia del valor del dinero con respecto al tiempo.
      - ESTADÍSTICA INFERENCIAL Curso teórico-práctico orientado a la aplicación de los principios de la inferencia y de las pruebas estadísticas, para el análisis cuantitativo de problemas vinculados con la toma de decisiones en casos relacionados con el área económico-administrativa.
      - SOCIEDAD Y COMUNIDAD Curso teórico orientado a la reflexión sobre la influencia de diferentes sistemas sociales en la realidad actual y la importancia de generar cambios sociales que redunden en el bien común.
  
  4º  SEMESTRE
      - DESARROLLO DE EMPRENDEDORES Curso teórico-práctico, con características de taller, orientado al desarrollo de habilidades emprendedoras, bajo un enfoque de responsabilidad social, a partir del diseño de un plan de negocios que considere por un lado, la situación de la micro, pequeña y mediana empresa en la economía nacional y por otro, los aspectos técnicos, financieros, normativos y mercadológicos implicados.
      - DERECHO FISCAL Curso teórico-práctico orientado al estudio de los principios del derecho fiscal y su aplicación en procedimientos administrativos, así como al análisis de los mecanismos jurídico-administrativos de carácter fiscal y a la valoración de la trascendencia de delitos en la materia en el ejercicio de la profesión.
      - MICROECONOMÍA Curso teórico-práctico dirigido al desarrollo de habilidades para contribuir en la toma de decisiones económicas en empresas, mediante el análisis de las relaciones entre producción, costos y mercados, así como el cálculo y optimización de variables microeconómicas en ambientes de riesgo y certidumbre, utilizando herramientas matemáticas, estadísticas y computacionales.
      - ADMINISTRACIÓN FINANCIERA Curso teórico-práctico orientado al estudio de los principios de la administración financiera de una empresa, como base para elaborar el adecuado diagnóstico de necesidades y problemas financieros de corto plazo, incluyendo modelos para la toma de decisiones.
      - PRESUPUESTOS Curso teórico-práctico orientado a la aplicación de técnicas y procedimientos presupuestales para elaborar estados financieros proyectados y estimaciones de flujo de efectivo; así como el desarrollo de presupuestos integrales.
      - FUNDAMENTOS DE MERCADOTECNIA Curso teórico-práctico orientado al estudio de los fundamentos de la mercadotecnia y al diseño de estrategias básicas en la materia, considerando los requerimientos de empresas y consumidores específicos.
      - MÉTODOS CUANTITATIVOS PARA LA TOMA DE DECISIONES Curso teórico-práctico orientado a la aplicación de métodos y técnicas cuantitativos que optimicen la solución de problemas, para apoyar la toma de decisiones en el área económico-administrativa.
      - VALORES Y VIDA Curso teórico orientado a que el alumno formule juicios fundamentados y asuma compromisos coherentes con sus acciones, a partir de identificar y analizar los principales ámbitos del valor, en su contexto personal, histórico y social.
  
  5º  SEMESTRE    
      - TALLER DE GESTIÓN DE NEGOCIOS Curso teórico-práctico, con características de taller, orientado al desarrollo de habilidades para la gestión de negocios, a partir del uso de herramientas de simulación de casos tomando en cuenta a la organización como conjunto de funciones interrelacionadas.
      - SISTEMAS DE INFORMACIÓN DEL CAPITAL HUMANO Curso teórico-práctico, con características de taller, orientado al estudio y aplicación de los procedimientos de la administración de sueldos y salarios; del análisis, la descripción y la valuación de puestos; de la evaluación del desempeño; así como de las relaciones laborales con base en la normatividad.
      - COMPORTAMIENTO HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES Curso teórico orientado al estudio de las características y la importancia del comportamiento humano en las organizaciones, a partir de la revisión de los principales postulados teóricos que lo abordan.
      - DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS Curso teórico-práctico orientado al desarrollo de habilidades de dirección y liderazgo, como sustento para el desempeño ejecutivo eficaz y comprometido con la sociedad, así como para la conformación y mejora de equipos de alto desempeño.
      - ADMINISTRACIÓN DE COSTOS PARA LA TOMA DE DECISIONES Curso teórico-práctico, con características de taller, enfocado al desarrollo de habilidades para aplicar los métodos y procedimientos necesarios en la realización de la administración de costos de todo tipo de entidades.
      - ADMINISTRACIÓN FISCAL Curso teórico-práctico orientado al estudio de los aspectos fiscales relacionados con la administración de los recursos materiales, económicos y humanos de las organizaciones, así como al establecimiento de propuestas para efectuar la tributación fiscal, dentro de un marco de principios éticos y considerando su impacto y la normatividad implicada.
      - FINANZAS CORPORATIVAS Curso teórico-práctico orientado al estudio de los principios de las finanzas corporativas y a la evaluación de decisiones financieras de inversión y financiamiento, bajo la óptica de la relación riesgo-rendimiento, en pro de maximizar el valor de las empresas.
      - TIPOS DE MERCADOTECNIA Curso teórico-práctico, con características de taller, orientado al desarrollo de habilidades de diseño de proyectos de mercadotecnia, debidamente sustentados, en sus ámbitos internacional, de servicios, no lucrativa, industrial y política.
      - ÉTICA PROFESIONAL Curso teórico orientado al estudio de las características y relaciones entre los conceptos de ética, ética profesional y deontología, propios de la carrera, como base para que el alumno valore la importancia de los principios y deberes éticos en el ejercicio profesional responsable y socialmente comprometido.
  
  6º  SEMESTRE
      - LOGÍSTICA Curso teórico-práctico, con características de taller, orientado al estudio de los principios y estrategias de la logística para su aplicación en las diversas áreas funcionales de la organización, en pro de la eficacia y eficiencia de los procesos productivos.
      - CALIDAD Curso teórico-práctico, con características de taller, orientado al estudio de los modelos de calidad y los enfoques de la gestión de la misma; así como al desarrollo de habilidades para cuantificar el valor agregado generado en cada proceso empresarial, mediante herramientas estadísticas que apoyen la determinación de acciones orientadas a satisfacer las necesidades del cliente y a elevar los niveles de calidad de la organización.
      - PLANEACIÓN ESTRATÉGICA Curso teórico-práctico, con características de taller, orientado al desarrollo de habilidades de diseño e implantación de planes estratégicos factibles y competitivos para todo tipo de organizaciones, sustentados en un marco de referencia confiable para la toma de decisiones, basado en el análisis del entorno interno y externo de las mismas.
      - DESARROLLO ORGANIZACIONAL Curso teórico-práctico, con características de taller, enfocado al estudio de los principios del desarrollo organizacional, así como a la elaboración de diagnósticos y la aplicación de estrategias de intervención para empresas determinadas, como base para apoyar procesos de consultoría orientados a la solución de problemas en la materia.
      - FINANZAS BURSÁTILES Curso teórico-práctico orientado a la evaluación de decisiones financieras de inversión y financiamiento, (bajo la óptica de la relación riesgo-rendimiento), a la integración de una cartera de valores y a la valuación de instrumentos de deuda, capitales y derivados.
      - INVESTIGACIÓN DE MERCADOS Curso teórico-práctico, con características de taller, orientado al diseño y desarrollo de los principios de la investigación de mercados, tanto para evaluar estrategias de mezcla de mercadotecnia, como para tomar decisiones sobre el desarrollo de nuevos productos o servicios.
      - COMERCIO INTERNACIONAL Curso teórico-práctico orientado al estudio de los fundamentos del comercio internacional y sus principios operativos, así como al diseño de estrategias para la comercialización competitiva de productos o servicios en el ámbito internacional.
      - CRISTO EN LA ACTUALIDAD Curso teórico orientado a que el alumno valore la persona de Jesús y su misión salvífica en la actualidad, a partir del análisis de su vida y mensaje; así como a la reflexión sobre el hecho religioso, que permita propiciar (de ser el caso) un proceso de madurez de la fe y su proyección en la sociedad.
  
  7º  SEMESTRE
      - CONTROL ADMINISTRATIVO Curso teórico-práctico orientado al estudio, a la aplicación y a la evaluación de medidas de control administrativo en cualquier organización, en función de sus planes estratégicos o táctico-operativos.
      - ADMINISTRACIÓN INTERNACIONAL Curso teórico-práctico, con características de taller, orientado al diseño de estrategias administrativas para empresas internacionales, considerando las características socioculturales y económicas de los países involucrados al igual que las particularidades del entorno globalizado y competitivo, con el fin de valorar el papel de las organizaciones como entidades de apoyo al desarrollo económico, político y social.
      - DIRECCIÓN ESTRATÉGICA Curso teórico-práctico, con características de taller, enfocado al desarrollo de habilidades de dirección estratégica, a partir de la toma de decisiones sustentadas y la formulación y desarrollo de estrategias competitivas.
      - PROYECTOS DE INVERSIÓN Curso teórico-práctico orientado al desarrollo integral de proyectos de inversión y de modelos automatizados para su evaluación.
      - COMUNIDAD Y COMPROMISO CRISTIANO Curso teórico orientado al estudio de la comunidad eclesial y su misión, a partir de un análisis doctrinal que le permita al alumno valorar la importancia de vincular una visión ecuménica de la vivencia cristiana, con la toma de conciencia sobre la necesidad de propiciar una mayor participación comunitaria y de servicio.
  
  8º  SEMESTRE   
      - TALLER DE PLANEACIÓN ESTRATÉGICA Y PLAN DE NEGOCIOS Curso teórico-práctico, con características de taller, enfocado al diseño de planes estratégicos de negocios con un enfoque multidisciplinario, mediante el empleo de herramientas de simulación.
      - INFORMÁTICA APLICADA Curso teórico-práctico, con características de taller, dirigido al estudio de las tecnologías de información, particularmente sistemas de gestión empresarial, que permitan identificar problemas y necesidades en las organizaciones para proponer soluciones a los mismos.
      - OPTATIVA DE HUMANIDADES

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