• Objetivos del Carreras universitarias:

  Formar profesionistas de la administración capaces de crear, dirigir e innovar las organizaciones, optimizar los recursos, ser competitivos en un entorno nacional e internacional, basados en conocimientos, habilidades y actitudes, con una visión emprendedora, ética y humana que le permita contribuir al desarrollo sustentable.

• Carreras universitarias dirigido a:

  Egresados de bachillerato o su equivalente

• Titulación del Carreras universitarias:

  Licenciado en Administración

• Contenido del Carreras universitarias:

  ESPECIALIDAD
  Desarrollo Empresarial.
  
  PERFIL PROFESIONAL
  1. Ejerce la profesión basada en principios y valores universales en un marco
  ético y sensible a la diversidad cultural
  2. Ejerce su profesión comprometido con la búsqueda del aprendizaje
  continuo y su desarrollo integral.
  3. Administra los recursos organizacionales creando una cultura ecológica y
  coadyuvando al desarrollo sustentable.
  4. Analiza e interpreta información administrativa, económica, financiera, legal
  y social para la toma de decisiones con el propósito de diagnosticar,
  prevenir y resolver problemas en las organizaciones.
  5. Desarrolla investigación para la solución de problemas administrativos y
  proyectos en el área de su competencia
  6. Presta servicios de consultoría en su ámbito profesional
  7. Conoce y utiliza tecnologías de información para el desarrollo de la práctica
  administrativa
  8. Comprende artículos y textos técnico-científicos de su área profesional en
  una lengua extranjera
  9. Observa el marco legal vigente relacionado con el ejercicio de su profesión
  10. Conoce y utiliza las herramientas financieras de la organización y define las
  estrategias adecuadas para la obtención y aplicación de los recursos
  económicos para maximizar el valor de la empresa
  11. Analiza, innova, diseña, implementa y evalúa los sistemas y modelos
  administrativos, para la optimización de los recursos que intervienen en la
  organización, con un enfoque de calidad y competitividad
  12. Diseña e implementa objetivos y estrategias organizacionales, a partir de la
  detección de oportunidades, que propicien su desarrollo, atendiendo las
  tendencias en el contexto nacional e internacional
  13. Propicia la creación y desarrollo de nuevas empresas a partir de proyectos
  de inversión que contribuyan al desarrollo sustentable del país.
  14. Desarrolla capacidades y habilidades para ejercer estilos de liderazgo
  acorde con las características organizacionales.
  15. Integra, coordina y dirige equipos de trabajo multidisciplinarios promoviendo
  la participación para favorecer el desarrollo de la organización y de su
  entorno.
  16. Desarrolla habilidades para comunicarse e implementa modelos, sistemas
  y estrategias de comunicación adecuadas a las necesidades
  organizacionales.
  17. Desarrolla habilidades de gestión y vinculación con el entorno de la
  organización.
  18. Visualiza, analiza y actúa ante las condiciones de los diferentes escenarios
  económicos y multiculturales para detectar oportunidades y amenazas, así
  como las fortalezas y debilidades de la organización.
  19. Posee y desarrolla la habilidad de potenciar el capital humano en todos los
  niveles de la organización.
  20. Posee conciencia y actitud crítica, analítica y proactiva ante diversos
  escenarios de contingencia e incertidumbre en el entorno social.
  21. Promueve la competitividad profesional y organizacional, propiciando una
  cultura de trabajo en equipo, excelencia, gestión y calidad en escenarios de
  alto desempeño.
  22. Es agente de cambio en la organización y en la sociedad
  23. Promueve y gestiona sistemas de calidad y mejora continua en las
  organizaciones

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