Licenciatura en Administración del Capital Humano

Galería de imágenes

UNITEC - Universidad Tecnológica de México

Análisis de educaedu

Gaston Rodriguez

Licenciatura en Administración del Capital Humano

• Modalidad de impartición
  La Licenciatura en Administración de Capital Humano de UNITEC Universidad Tecnólogica de México se imparte de manera presencial en las instalaciones del centro universitario.
• Titulación oficial
  UNITEC Universidad Tecnólogica de México otorga la titulación de: "Licenciado en Administración de Capital Humano".
• Valoración del programa
  En realidad en el ambiente administrativo son varios los recursos que se administran y cada uno de ellos es un universo completo. Están por ejemplo los recursos materiales, los financieros y por supuesto, los humanos, es decir el trabajo con las personas y la dignidad del trabajador; no es una tarea sencilla seleccionar personal, analizar por qué un clima organizacional se va de repente al suelo causando problemas en el desempeño y por tanto en la productividad de la empresa y claro, se trabaja con personas que como todas, tienen problemas, se desaniman, se cansan y les pasan cosas. Sabiendo con antelación sus perfiles profesionales y personales se plantean estrategias de comunicación que vayan en pro de mejorar su compromiso con la empresa y su identificación con el producto o servicio que ofrezcan.
• Precio del curso
  Consultar precio.
• Dirigido a
  La presente carrera está orientada a todas aquellas personas ordenadas, metódicas y comprometidas a quienes les guste el tema empresarial, tengan habilidades de liderazgo y muestren interés por la literatura relacionada con este tema.
• Empleabilidad
  Con esta carrera se podría conseguir empleo como Director de Recursos Humanos de cualquier entidad que requiera del puesto en mención.

Comentarios sobre Licenciatura en Administración del Capital Humano - Presencial - Miguel Hidalgo - CDMX - Ciudad de México

• Objetivos del curso
  Administrar las capacidades, actitudes, destrezas y conocimientos que cada persona aporta a una organización, empresa o grupo social con el propósito de optimizar sus labores productivas.
• Curso dirigido a
  Estudiantes de preparatoria menores de 21 años interesados en un modelo de estudio cuatrimestral.
• Contenido
  Requisitos de inscripción:
  

  • Entregar documentación completa
  • Original y dos copias de acta de nacimiento.
  • Original de certificado de secundaria/ Preparatoria/ Licenciatura
  • Original y dos copias de comprobante de domicilio (recibo de teléfono)
  • Curp
  • 4 fotografías ovalo credencial tomadas en estudio, en blanco y negro papel mate y fondo blanco.

  
  Plan de estudios:
  
  1er:
  

  • Contabilidad Financiera
  • Fundamentos de la Administración
  • Introducción a las Ciencias Sociales
  • Matemáticas para las Ciencias Sociales
  • Principios Jurídicos
  • Ciencia y Técnica con Humanismo

  
  2do:
  

  • Contabilidad de Costos
  • Estructuras Organizacionales
  • Aplicación de Herramientas de Informática
  • Matemáticas Financieras
  • Derecho Mercantil
  • Expresión Oral y Escrita

  
  3ero:
  

  • Análisis de Información Financiera
  • Comportamiento Organizacional
  • Procesamiento de Información con Hoja de Cálculo
  • Estadística Descriptiva
  • Relaciones Laborales
  • Economía de la Empresa

  
  4to:
  

  • Macroeconomía
  • Estadística Inferencial
  • Capital Humano
  • Mercadotecnia
  • Fundamentos de Finanzas
  • Capacitación y Seguridad e Higiene en el Trabajo

  
  5to:
  

  • Teorías del Comportamiento del Capital Humano
  • Desarrollo Organizacional
  • Sueldos y Salarios
  • Análisis de la Conducta
  • Bases Fiscales
  • Reclutamiento y Selección Basados en Competencias

  
  6to:
  

  • Motivación y Emoción
  • Negociación, Mediación y Resolución de Conflictos
  • Estrategias Cualitativas y Cuantitativas para la Toma de Decisiones
  • Conducción y Expansión de Equipos de Alto Rendimiento
  • Teoría y Técnica de la Entrevista
  • Tecnologías de Información para la Administración del Capital Humano

  
  7mo:
  

  • Análisis y Valuación de Puestos
  • Gestión del Conocimiento y Capital Intelectual
  • Administración de Compensaciones y Beneficios
  • Administración Estratégica
  • Planeación y Control
  • Psicología Organizacional

  
  8vo:
  

  • Evaluación Psicológica de las Organizaciones
  • Gestión y Evaluación del Desempeño del Capital Humano
  • Coaching Empresarial para la Competitividad
  • Plan de Negocios
  • Sustentabilidad y Responsabilidad Social Empresarial
  • Globalización y Capital Humano

  
  9no:
  

  • Plan Estratégico de Sucesión
  • Liderazgo y Dirección del Capital Humano
  • Alta Dirección y Gobierno Corporativo
  • Consultoría Empresarial
  • Organizaciones Inteligentes
  • Capital Humano y Cambio Organizacional

  
  
  Duración: 3 años aprox.
  

Otra formación relacionada con recursos humanos