Licenciatura en Administración del Capital Humano - Campus Tlalpan - Tlalpan - Distrito Federal - I14457

Licenciatura en Administración del Capital Humano - Campus Tlalpan

Formarte integralmente como un profesionista de alto nivel con visión humanística y capacidad para planear estratégicamente el desarrollo y la competitividad del capital humano en las organizaciones. Es un programa académico que te ofrece herramientas intelectuales para que implementes procesos de innovación, análisis, calidad y optimización de los recursos humanos para que las organizaciones sean más productivas y competitivas en los ámbitos nacional e internacional. Todo en un marco de transformación continua, pero siempre basados en un alto sentido ético que favorezca el desarrollo personal, organizacional y social.

Área Común

• Álgebra Lineal en Ciencias Económico Administrativas
• Probabilidad y Estadística para Ciencias Económico Administrativas
• Inferencia Estadística Aplicada
• Administración de Empresas
• Microeconomía
• Teoría Administrativa
• Macroeconomía
• Introducción a las Finanzas
• Negocios Internacionales
• Derecho Corporativo

Área Profesional Obligatoria

• Seguridad Industrial
• Informática Aplicada a la Administración de Capital Humano
• Fundamentos de Administración del Capital Humano
• Fundamentos de Contabilidad
• Administración del Capital Humano
• Comunicación Organizacional
• Comportamiento Humano en la Organización
• Contabilidad de Costos
• Dirección de Marketing
• Administración de Sueldos y Compensaciones
• Organización y Métodos
• Dirección de Relaciones Laborales y Sindicalismo
• Seguridad Social
• Técnicas de Reclutamiento y Selección
• Capacitación y Desarrollo de Recursos Humanos
• Diagnóstico del Capital Humano
• Planeación Estratégica para el Capital Humano
• Desarrollo Organizacional
• Estrategias y Métodos de Calidad para el Capital Humano
• Administración Internacional Del Capital Humano
• Derecho Laboral
• Taller de Fortalecimiento al Egreso
• Prácticas de Capital Humano I
• Prácticas de Capital Humano II
• Tendencias de Desarrollo de Capital Humano
• Seminario Interdisciplinario de Proyectos de Capital Humano
• Entorno y Estructura Organizacional
• Control de Gestión de Capital Humano
• Dirección Estratégica del Capital Humano
• Asesoría y Consultoría en Capital Humano
• Productividad Organizacional

Área Profesional Optativa

• Administración de las Prestaciones
• Capacitación y Desarrollo de Competencias Laborales
• Diseño y Evaluación de Programas de Capacitación
• E-Business
• Economía Laboral
• Ergonomía
• Formación de Instructores y Estrategias de Enseñanza
• Mercado Laboral Internacional
• Métodos para la Detección de Necesidades de Capacitación
• Planeación Estratégica de Sueldos y Salarios
• Prevención y Protección de Salud en la Empresa
• Reclutamiento y Selección de Capital Humano Basado en Competencias Laborales
• Relaciones Laborales Internacionales
• Salud Ocupacional y Cuidado del Medio Ambiente
• Señalización
• Taller de Reclutamiento y Selección
• Taller de Sueldos y Salarios
• Taller para la Solución de Conflictos Laborales
• Técnicas de Evaluación del Desempeño
• Derecho Colectivo del Trabajo
• Derecho de la Seguridad Social
• Derecho de Protección al Ambiente
• Entrevista Psicológica
• Modelos Grupales de Intervención
• Pruebas Psicológicas en la Industria
• Seminario de Temas Contemporáneos I
• Seminario de Temas Contemporáneos II
• Seminario de Temas Contemporáneos III
• Seminario de Temas Contemporáneos IV
• Seminario de Temas Contemporáneos V

Área Sello

• Desarrollo Empresarial
• Habilidades de Interacción
• Liderazgo
• Habilidades de Negociación
• Identidad e Imagen
• Habilidades de Influencia
• Comunicación Efectiva
• Desarrollo Universitario

Desarrollo Humano

• Formación Cultural
• Visión Global
• Entorno Sociopolítico y Económico de México
• Calidad
• Prospectiva
• Desarrollo Emprendedor
• Responsabilidad Social
• Perfil de Ingreso

Una visión objetiva, trabajar bajo presión, apertura al cambio, liderazgo, comunicación, toma de decisiones y trabajo en equipo. Pero también compromiso social, interés humano, actitud de servicio, carácter emprendedor y espíritu cooperativo.

¿Cuáles habilidades profesionales desarrollaré?

El profesionista en administración del capital humano adquirirá conocimientos, habilidades y actitudes en: reclutamiento y selección, capacitación, competencias laborales, seguridad e higiene, ergonomía, relaciones laborales, compensaciones, además de planeación, organización y dirección del capital humano, productividad, mercado laboral y análisis del trabajo, legislación laboral, tendencias de crecimiento humano y económico, en términos cuantitativos y cualitativos tanto en los ámbitos nacional e internacional.
¿Dónde trabajaré?

Entre otras áreas, como administrador del capital humano aplicarás tus conocimientos en:

• Empresas  públicas  o  privadas  en  divisiones   como reclutamiento y selección de personal, planeación y desarrollo de recursos humanos, relaciones laborales y nómina.

• Sector gubernamental, en áreas sindicales y salariales.

• Empresas  orientadas  a  la capacitación  y  desarrollo  del trabajador en el medio laboral.

• Instituciones dedicadas a la investigación y el análisis de las necesidades laborales.

• Despachos y consultorías.

• Instituciones educativas y de investigación.



NOTICIAS - Campus Tlalpan

Campus Tlalpan invita a la lectura en Reforma        

La vinculación empresarial extramuros que permita una medición real de la estatura que sus estudiantes guardan con respecto a otra instituciones en lo que al quehacer profesional concierne, es uno de los ejes centrales que ha orientado el trabajo de la UVM por casi 50 años.

Una muestra más de ello lo constituye la reciente participación de estudiantes de la Licenciatura en Diseño Industrial del Campus Tlalpan, quienes, apegados a una convocatoria especial basada en alguna obra literaria famosa, realizaron sillas urbanas que invitan a la lectura. El evento fue convocado por la Cámara Nacional de la Industria Editorial Mexicana de forma ex profesa para escuelas del rubro.

Dado el impacto que el resultado de ese trabajo tuvo en los organizadores, surgió la idea de ligarlo al Noveno Festival de la Lectura

Paseo de la Reforma y la exposición “Toma asiento y lee”, que se llevó a cabo del 6 al 14 de febrero y fue co organizado por el Gobierno del Distrito Federal y su Secretaría Turismo conjuntamente con la Cámara Editorial.

La realización de este doble evento atendió además, a los planes del GDF de posicionar a la Ciudad de México como un destino turístico por excelencia, a la altura de los ya consolidados a nivel nacional y mundial, ya que en nuestra ciudad contamos con la experiencia e infraestructura necesarias para captar a visitantes de todas partes.


Ante la presencia de autoridades representes de los organizadores, de las universidades participantes y público en general, el festival y exposición fueron inaugurados para el disfrute de la población citadina y de los visitantes de otras partes del mundo que coincidieron en el DF en esas fechas.

Luego de su estancia en los Campos Elíseos mexicanos, las sillas serán trasladadas a otras instituciones en un recorrido itinerante y concluirán en su campus de origen con una campaña en apoyo a la lectura y el correcto uso de la ortografía española.

¡Felicitamos a nuestros talentosos estudiantes por su destacada participación en esta muestra!