• Objetivos del Carreras universitarias:

  Formar líderes profesionales, agentes de cambio, con una base de negocios y especializados en el capital humano y en el desarrollo del talento en las organizaciones.

• Carreras universitarias dirigido a:

  Egresados de Bachillerato interesados en trabajar en: - Organizaciones, consultoría, negocios propios - Desarrollo de programas de liderazgo - Facilitación y administración de los procesos y funciones humanos en las organizaciones - Administración del cambio organizacional requerido para adaptarse a las estrategias de la empresa o a las fuerzas del entorno - Desarrollo de estrategias de atracción y desarrollo del talento en las organizaciones - Desarrollo de estrategias de retención y motivación del capital humano - Implementación de la tecnología de la información para facilitar y optimizar los procesos humanos - Análisis del comportamiento humano en las organizaciones - Participación como consultor interno en proyectos de valor agregado - Negociación y mediación en conflictos de personal

• Titulación del Carreras universitarias:

  Licenciado en Recursos Humanos

• Contenido del Carreras universitarias:

  Cursos Comunes
      - Comunicación Efectiva Oral y Escrita
      - Estadística y su Interpretación
      - Estudios Mexicanos: Sociedad y Cultura
      - Estudios Mexicanos: Economía y Política
      - Competencias Globales
      - Pensamiento Social de la Iglesia
      - Escenarios, Tendencias y Dilemas Globales
      - Formación Intensiva para el Éxito en el TOEFL
      - Evaluación Crítica de Bases de Información
  
  Área de Estudios Profesionales
      - Liderazgo Organizacional
      - Consultoría de Negocios
      - Organización y Diseño Organizacional
      - Comportamiento Organizacional
      - Negociaciones
      - Sistemas de Información para la Administración de Empresas
      - Administración de la Compensación
      - Atracción del Capital Humano
      - Estrategias de Retención del Capital Humano
      - Planeación Estratégica del Capital Humano
      - Tecnología de la Información Aplicada al Recurso Humano
      - Cambio Organizacional
      - Desarrollo del Capital Humano
      - Fundamentos Administrativos
      - Administración del Capital Humano
      - Mercadotecnia
      - Administración de Nuevas y Pequeñas Empresas
      - Estrategia Competitiva
      - Liderazgo y Cambio Organizacional
      - Oportunidades de Negocios para Emprendedores
      - Innovación y Cambio
      - Introducción a las Finanzas
      - Evaluación Financiera para Proyectos de Inversión
      - Costos para la Toma de Decisiones
      - Administración y Análisis Financiero
      - Legislación Laboral
      - Seguridad Social
      - Ambiente Legal de los Negocios
      - Microeconomía
      - Macroeconomía
      - Seminario Integrador de Negocios
      - Cálculo Diferencial e Integral
      - Filosofía de la Calidad
      - Administración de Operaciones
      - Programación Lineal Aplicada a la Administración
      - Administración de Proyectos
      - Psicología General
      - Psicología Aplicada a la Resolución de Conflictos
  
  Cursos de Concentración Profesional
     1. Comportamiento Humano
            - La Persona en las Organizaciones
            - Evaluación del Recurso Humano
            - Formación y Desarrollo de Equipos de Trabajo
     2. Operaciones
            - Planeación y Control de la Producción
            - Ingeniería de Métodos
            - Procesos de Manufactura y Materiales                  
     3. Derecho Laboral
            - Derecho Laboral Individual
            - Derecho Laboral Colectivo
            - Seminario de Derecho Laboral                           
     4. Recursos Humanos Internacionales
            - La administración del Capital Humano en el Ambiente Internacional
            - Regulación Internacional de la Empresa
            - Ambiente de Negocios Internacional
  
  Cursos de Concentración en Otra Área  Profesional
  
  Tienen el propósito de ampliar la visión profesional y científica de los estudiantes, fortalecer su formación académica y facilitar competitivamente su inserción en el medio laboral. Se deberán cursar 12 créditos o más, según la carrera que se estudia; estas materias, combinadas entre sí, desarrollan una competencia profesional específica

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