• Objetivos del Master:

  Habilidad para desarrollar las técnicas estratégicas y políticas adecuadas para la evolución de organizaciones holísticas de trabajo, así como comprender y armonizar las relaciones obrero patronales para la eficiencia de resultados

• Master dirigido a:

  Personas con pensamiento critico, e iniciativa para tomar decisiones estratégicas en un ambiente internacional de competencia, con valores y deseos de superación personales e institucionales, analizando situaciones e interactuando con equipos de trabajo para concretar soluciones dirigidas a incrementar la eficiencia de las organizaciones.

• Titulación del Master:

  Maestro en Administración con Acentuación en Desarrollo Organizacional

• Contenido del Master:

  Plan de Estudios
  
  Nivel Introductorio    
      - Administración
      - Contabilidad Administrativa
      - Métodos Cuantitativos I
  
  Nivel Intermedio    
      - Economía Empresarial
      - Métodos Cuantitativos II
      - Teoría de Decisiones 
  
  Nivel de Especialidad    
      - Cultura de las Organizaciones
      - Administración 2000
      - Comportamiento Organizacional
      - Admon. de Recursos Humanos en Empresas Multinacionales
      - Tecnología y Cambio
      - Tópicos Selectos de Recursos Humanos
  
  Nivel Terminal
      - Macroeconomía para Decisiones Administrativos
      - Estrategias y Políticas para la Globalización

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