
Ingresa a la Maestría en Administración de la Capacitación del Capital Humano y adquiere las habilidades necesarias para diagnosticar, planear, instrumentar y evaluar diferentes sistemas de capacitación de la empresa en congruencia con los planes de desarrollo de la organización. Crea estrategias para desarrollar el capital humano, con el fin de alcanzar los objetivos corporativos. Desarróllate en empresas nacionales e internacionales en las áreas de planeación del factor humano, sueldos y prestaciones, evaluación del desempeño, calidad total y desarrollo organizacional, entre otras, o bien, en organismos del sistema de certificación de competencias laborales.
Egresados de las licenciaturas en: Administración, Psicología, Pedagogía, Contaduría, Ingeniería Industrial, Sistemas de Computación Administrativa y Relaciones Industriales que se encuentren laborando en la actualidad en puestos relativos o afines a la Administración de la Capacitación, así como consultores independientes que deseen actualizar o profundizar sus conocimientos en la materia. Es deseable que el aspirante de la Maestría en Administración de la Capacitación del Capital Humano tenga un manejo satisfactorio o práctica de Computación, Administración, Consultoría, Calidad Total, Educación e Investigación.
Maestría en Administración de la Capacitación del Capital Humano
Plan de Estudios:
Área Básica
- Gestión del mejoramiento continuo
- Métodos y técnicas de la investigación en administración educativa
- Administración de personal
- Administración estratégica
- Sistemas de información aplicada
Área de Especialización
- Metrología y certificación
- Organización y análisis del trabajo para la calidad total
- Sistemas de planeación y evaluación de procesos de capacitación
- Diagnóstico de necesidades y habilidades de capacitación
- Desarrollo del capital humano en la organización
- Elaboración y desarrollo de programas de capacitación basados en competencias laborales
- Formación, perfil y ética del profesional de la capacitación
- Modelos de desarrollo curricular
- Seminario de investigación
Área Complementaria
- Modelos de innovación y desarrollo de la capacitación
- Educación de adultos
- Programas preventivos de seguridad e higiene en la empresa
- Alta dirección
- Oportunidades de negocios
- Tecnología educativa
- Producción de servicios
- Desarrollo organizacional
- Taller de investigación y actualización virtual
ESTE CURSO SE IMPARTE EN LAS SIGUIENTES SEDES DE LA UVM:
- TLALPAN