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1 Master de Recursos Humanos en Tuxtla Gutiérrez
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UVG Universidad del Valle GrijalvaMaestría en Administración de Recursos Humanos - Tuxtla Gutiérrez
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Maestría en Administración de Recursos Humanos - Tuxtla Gutiérrez
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Master Maestría en Administración de Recursos Humanos - Tuxtla Gutiérrez
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  • Objetivos del Master:

    El maestro en administración en recursos humanos egresado de la universidad valle del Grijalva se Caracterizara por poseer las siguientes cualidades: CONOCIMIENTOS Para desarrollar un esquema de trabajo humano que haga a la organización estar a un nivel competitivo dentro del mercado global. Para desarrollar una plataforma de permanencia y desarrollo del capital humano. Para planear y desarrollar un sistema presupuestal de sueldos y salarios de acuerdo a su impacto financiero y fiscal. HABILIDADES Comunicar claramente de manera verbal y escrita para el buen funcionamiento de la organizacion dentro de los mandos medio superiores. Emplear con sentido funcional al personal requerido de acuerdo a las necesidades de la organizacion. Crear oportunidades de desarrollo empresarial y capital humano con calidad total. ACTITUDES Aplicar, respetar y defender el marco normativo y jurídico vigente de su profesión. Capacidad de toma de decisiones y manejo de personal Manejo de análisis de la información

  • Master dirigido a:

    El aspirante a la maestría en administración en recursos humanos deberá de contar con el 100% de los créditos de la licenciatura ya que va dirigida a empresarios, gerentes, ejecutivos y profesionales implicados con el proceso administrativo.

  • Titulación del Master:

    Maestra o Maestro en Admnistración de Recursos Humanos

  • Contenido del Master:

    PLAN DE ESTUDIOS

    PRIMER SEMESTRE


    - Teoría organizacional
    - Administración estratégica
    - Investigación de operaciones
    - Metodología de la investigación

    SEGUNDO SEMESTRE

    - Planeación y diseño estratégico
    - Entorno económico empresarial de México
    - Administración de recursos humanos
    - Administración financiera

    TERCER SEMESTRE

    - Comportamiento humano en las organizaciones
    - Desarrollo del capital humano
    - Legislación laboral I
    - Seminario de tesis I

    CUARTO SEMESTRE

    - Sueldos y salarios
    - Nueva cultura laboral
    - Legislación laboral II
    - Seminario de tesis II

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