• Objetivos del Master:

  Formar profesionales de calidad con alto nivel en la administración, en la dirección organizacional, capaces de tomar decisiones que contribuyan a la adecuada solución de los problemas de las organizaciones, desarrollar investigación e incursionar en la docencia. Poseer título de licenciatura

• Master dirigido a:

  Personas que cuenten con habilidades intelectuales suficientemente desarrolladas, tales como: Capacidad de Análisis, de Síntesis de integración de conocimientos y Aplicación a la solución de problemas específicos. Contar con valores como: Disciplina, Puntualidad, Responsabilidad, Respeto a los demás, Espíritu de colaboración y Trabajo en Equipo. Preferentemente ser egresado de las carreras de Administración, Contaduría, Economía, Informática, Derecho, Sociología o Ingenierías. Sin embargo se considerarán solicitudes de egresados de otras carreras que posean experiencia laboral en el área Administrativa.

• Contenido del Master:

  PERFIL DE EGRESO
  
  El egresado de la Maestría en Administración deberá contar con los siguientes conocimientos:
  -Bases Teóricas y metodológicas de la Administración moderna
  -Operación General y su desempeño del entorno organizacional
  -Elaboración de planes de trabajo, dirigir y controlar su ejecución con un enfoque sistemático.
  -Aplicación de los principales indicadores en el desempeño empresarial para la determinación de sus procesos así como de las herramientas de vanguardia para medirlos
  
  Valores
  -Responsabilidad ante la sociedad
  -Espíritu de servicio a la comunidad
  -Honestidad en sus actos
  
  Actitudes
  -Aprendizaje permanente y mejora continua
  -Alto compromiso para con la organización
  -Congruente entre el decir, el ser y el hacer
  
  Habilidades
  -Técnicas, para el análisis de información.
  -Estadísticas, para la mejora continua.
  -Metodología, para la solución creativa de problemas de organización.
  -Humanística, para la comunicación y trabajo en equipo.
  -De análisis para la búsqueda de información.
  -Pensamiento, estratégico y enpowerment.
  
  MATERIAS
     
  PRIMER SEMESTRE
  - Desarrollo de Cultura Organizacional    
  - Administración Financiera I    
  - Análisis Estadístico    
  - Análisis Económico de la Empresa    
  - Seminario de Investigación I
  (Metodología de la Investigación)    
  
  SEGUNDO SEMESTRE
  - Desarrollo de Habilidades Directivas    
  - Investigación de Operaciones    
  - Mercadotecnia    
  - Seminario de Investigación II
  (Desarrollo del Proyecto)    
  
  TERCER SEMESTRE
  - Sistemas de Información para la Toma de Decisiones    
  - Administración Financiera II    
  - Seminario de Administración de Producción y Operaciones    
  - Seminario de Investigación III
  (Desarrollo del Proyecto)    
  
  CUARTO SEMESTRE
  - Seminario de Planeación Estratégica y Desarrollo Organizacional    
  - Seminario de Investigación IV
  (Redacción de la Tesis)    
  - Seminario (Optativa) I
  - Seminario (Optativa) II

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