
Formar recursos humanos altamente capacitados para la dirección, liderazgo e innovación de las empresas que coadyuven a su posicionamiento en el entorno nacional e internacional. Habilitados para interactuar con las gerencias de las áreas funcionales de una organización.
Profesionistas con formación académica previa de licenciatura en el área económico administrativa o experiencia en procesos administrativos.
Maestro en Administración
Plan de estudios
Asignaturas Obligatorias
1. Estadística Aplicada a la Administración
2. Derecho Comparativo
3. Administración de Recursos Humanos
4. Administración Estratégica
5. Administración Financiera
6. Modelos Cuantitativos
7. Administración de la Mercadotecnia
8. Administración de Sistemas de Información
9. Contabilidad Administrativa
10. Auditoria Administrativa
11. Metodología de la Investigación
12. Desarrollo de Habilidades Directivas
13. Seminario de Investigación
Asignaturas Optativas
1. Administración de Relaciones Laborales
2. Desarrollo Organizacional
3. Dirección y Filosofía Empresarial
4. Administración de la Calidad
5. Finanzas Corporativas
Campo de acción
- Negocios con enfoques estratégicos y de calidad total.
- Dirección empresarial o gerencial.
- Actividades profesionales como empleados administrativos de mando medio en o organismos públicos y privados.
- Actividades independientes de consultoría y asesoría a empresas.
Personal académico
Dra. Gaytán Polanco Mayren
Dra. Magaña Carrillo Irma
MA. Barajas Figueroa José Miguel
MA. Barragán Vázquez Carlos Hugo
MA. Cano Anguiano José Alfredo
MP. Farrera García Juan Martín
MC. Flores García Pedro
MA. Flores Preciado Juan
MA. Franco Pérez Emeterio
MA. García Martínez J. Jesús
MA. Livas de la Garza Juan Alonso
MC. Omar Alejandro Pérez Cruz
Líneas de investigación
- Administración integral en las organizaciones de la región centro-occidente de México.
- Administración financiera, fiscal y procesos de revisión contable en las MPYMES.