• Objetivos del Master:

  Contar en la comunidad de negocios e instituciones relevantes, con directivos responsables de la gestión de talento humano, que ostenten la plataforma de competencias requeridas para que los procesos de Recursos Humanos aporten un valor agregado significativo y distintivo a los procesos de negocios.

• Master dirigido a:

  Profesionistas, comprometidos con sus estudios, con una clara inclinación por la lectura, el análisis y la investigación, con una actitud inquisitiva y creativa.

• Titulación del Master:

  Maestro en Desarrollo de Capital Humano

• Contenido del Master:

  Plan de Estudios
  
  Materias Remediales o Introductorias
      - Procesos de Transformación Organizacionales
      - Negociación y Mediación
      - Práctica de Consultoría
  
  Materias Básicas   
      - Alineación a la Estrategia de Negocios
      - Políticas y Procedimientos Administrativos
      - Sistema Integral de Recursos Humanos
      - Liderazgo
      - Comunicación Organizacional
      - Ética de Negocios
  
  Materias Profesionales
      - Innovación y Procesos de Negocios
      - Procesos de Aprendizaje en las Organizaciones
      - Creación de Valor en los Procesos Humanos
  
  Materias Integradoras   
      - Gestión del Proceso Estratégico
      - Integración de Roles de Recursos Humanos

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