• Objetivos del Master:

  Proporcionar los conocimientos y habilidades necesarias para que los/as estudiantes faciliten el desarrollo del potencial humano de forma integral en las organizaciones (ya sean del sector público como privado), y promuevan, diseñen e implementen estrategias que lleven a las personas (factor fundamental en las organizaciones) a hacerlas más productivas, eficaces y eficientes, dentro de un marco que hemos denominado Administración Humanística o Humanización de los Procesos Administrativos.

• Contenido del Master:

  MAPA CURRICULAR
  
  - Introducción al Comportamiento Humano y Organizacional
  - Fundamentos del Desarrollo Organizacional
  - Administración y Humanismo
  - Taller de Desarrollo y Crecimiento I
  - Teoría de Sistemas
  - Metodología del Cambio Planeado y Modelos de Intervención
  - Modificación de la Conducta Organizacional
  - Administración Estratégica
  - Taller de Desarrollo y Crecimiento II
  - Seminario de Creatividad Empresarial
  - Agentes de Cambio y Evaluación
  - Programación Neurolingüística en la Empresa
  - Análisis Transaccional en la Empresa
  - Taller de Desarrollo y Crecimiento III
  - Métodos de Investigación
  - Coaching Empresarial
  - Inteligencia Emocional
  - Taller de Desarrollo y Crecimiento IV
  - Técnicas, Procesos y Aplicación del D.O.
  - Investigación en Sistemas Organizacionales
  
  PERFIL DEL EGRESADO
  
  Al egresar, el/la estudiante podrá ser capaz de diagnosticar, modificar, planear y reorganizar organizaciones o instituciones en las cuales se denoten necesidades de cambio y/o de transformación, ya sea debido al crecimiento de las mismas, a la ampliación de áreas o reducción del personal y también debido a la modernización por cuestiones tecnológicas. El/la egresado/a de la Maestría en Desarrollo Humano y Organizacional debe haber completado su formación en dos áreas principales:
  
  1. Conocimientos y Habilidades
  Agrupados en cuatro categorías:
  
  -  Conceptos Teóricos Administrativos
  -  Desarrollo Humano en las Organizaciones
  -  Desarrollo Organizacional
  -  Investigación en Sistemas Organizacionales
  
  2. Técnicas, métodos y procedimientos
  A través de una revisión crítica y analítica de los recursos teóricos se fundamentará el estudio y aplicación en casos específicos de intervención en las organizaciones.
  
  La Universidad del Valle de Guadiana
  está acreditada por las siguientes instituciones:
  
  -  Asociación Mexicana de Psicoterapeutas Humanistas (AMPH; México)
  -  Association for Humanistic Psychology (AHP; San Francisco , CA. , USA )
  -  Asociación Filosófica Humanística Mexicana, A.C. (México)

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