• Objetivos del Master:

  Capacitar a profesionales con una visión humana de alto sentido y responsabilidad social, que logren ser agentes de cambio, como consultores internos o externos dentro de las organizaciones, que generen propuestas innovadoras que contribuyan al mejoramiento de la productividad y eleven la calidad de vida de las personas en las organizaciones.

• Master dirigido a:

  Profesionistas con inquietudes de superación en el campo del desarrollo organizacional, que tengan bajo su responsabilidad procesos de mejora organizacionales.

• Titulación del Master:

  Maestría en Desarrollo Organizacional

• Contenido del Master:

  Duración de la Maestría
  Cinco cuatrimestres.
  
  Viernes de 18:00 a 21:00 hrs. y sábado de 8:00 a 14:00 hrs.
  Horario sujeto a variación según disponibilidad de docentes.
  
  Plan de estudios
  
  Primer Cuatrimestre
  
  - Introducción a la teoría administrativa y organizacional
  - Desarrollo organizacional
  - Desarrollo del capital humano
           
  Segundo Cuatrimestre
  
  - Tendencias administrativas para las organizaciones
  - Comportamiento organizacional
  - Estructuras organizacionales
               
  Tercer Cuatrimestre
  
  - Técnicas de diagnóstico empresarial
  - Entorno mundial
  - Estadística aplicada
           
  Cuarto Cuatrimestre
  
  - Modelos de intervención
  - Indicadores de desempeño organizacional
  - Gestión del cambio humano y organizacional
               
  Quinto Cuatrimestre
  
  - Seminario para la implementación del cambio
  - Consultoría organizacional
  - Administración del conocimiento
             
   

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