
Formar posgraduados a nivel maestría con las competencias necesarias para fungir como ejecutivos, asesores y/o consultores que desarrollen e impulsen los procesos estratégicos del capital humano dentro de la dinámica de las organizaciones, en un marco de responsabilidad ética y social.
Licenciados en áreas afines.
Maestría en Dirección Estratégica del Capital Humano
ETAPA BÁSICA
- CAPTACIÓN E INTEGRACIÓN DEL TALENTO HUMANO
- LA ORGANIZACIÓN Y SU ENTORNO
- PLANEACIÓN ESTRATÉGICA
- COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
- RELACIONES LABORALES I
- RESPONSABILIDAD ÉTICA Y SOCIAL DEL EJECUTIVO
ETAPA INTERMEDIA
- FORMACIÓN INTEGRAL Y DESARROLLO DEL CAPITAL HUMANO
- COMPENSACIONES
- PRODUCTIVIDAD Y CALIDAD EN EL DESEMPEÑO DEL CAPITAL HUMANO
- ADMINISTRACIÓN DEL CAMBIO PLANIFICADO
- DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS
- RELACIONES LABORALES II
- SEGURIDAD SOCIAL
- METODOLOGÍA PARA EL DISEÑO Y DESARROLLO DE PROYECTOS DE CAPITAL HUMANO
ETAPA AVANZADA
- MODELOS CONTEMPORÁNEOS PARA LA ADMINISTRACIÓN DEL CAPITAL HUMANO
- SISTEMAS DE INFORMACIÓN PARA LA TOMA DE DECISIONES
- REPERCUSIONES FISCALES DE LA LEGISLACIÓN LABORAL
- SEMINARIO DE INTEGRACIÓN Y DE APOYO A LA OBTENCIÓN DE GRADO