
- Detectar, elaborar y evaluar estrategias de alta dirección empresarial - Participar en el proceso de construcción de soluciones a problemas específicos en el campo empresarial - Plantear alternativas competitivas en torno a la efectividad administrativa en todos los niveles de organización. - Proponer proyectos relacionados a la fundamentación, manejo, innovación y evolución de los conceptos y acciones de liderazgo, corporación, administración, dirección, tecnología, capital humano, gerencia, alto desempeño, diversificación corporativa. - Mantener una perspectiva empresarial de competencia y una visión amplia para definir los roles presentes y futuros de la gestión administrativa dentro de las actividades locales, nacionales e internacionales.
Campo Ocupacional
- Áreas de consultoría, desarrollo y aplicación de estrategias administrativas en entidades públicas y privadas
- Áreas de administración empresarial, gerencia, dirección de organismos y empresas públicas y privadas
- Departamentos de planeación y recursos humanos de organizaciones nacionales e internacionales.
- Departamentos de gestión empresarial en empresas públicas y privadas tanto locales como nacionales e internacionales.
- Áreasde educación y capacitación de personal.
Plan de Estudios
Primer Ciclo
Alta Dirección Empresarial
Gerencia Estratégica para Integrar equipos de alto desempeño
Seminario de estudios del Futuro
Segundo Ciclo
Creando y administrando el capital humano
Desarrollando la efectividad admnistrativa
Cambio en la cultura de las organizaciones
Tercer Ciclo
Innovaciones Tecnológicas
Estrategias Competitivas
Visión empresarial
Cuarto Ciclo
Interpretación de indicadores empresariales
Administrando la diversificación corporativa y la renovación
Evolución del concepto de liderazgo
Quinto Ciclo
Proyecto final de aplicación empresarial
Prospectiva Global
Toma de decisiones estratégicas