Maestría en Métodos de Solución de Conflictos y Derechos Humanos

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  • Contenido
    Maestría en Métodos de Solución de Conflictos y Derechos Humanos.

    Objetivo general:

    Formar Doctores en Métodos en Solución de Conflictos y Derechos Humanos, capaces de evaluar, proponer, elaborar e implementar investigaciones en la teoría general de los medios alternos de solución de conflictos, para la generación de procesos en la gestión de conflictos mediante técnicas de mediación, conciliación, negociación y arbitraje. Así mismo los estudiantes deberán ser capaces de participar como profesionales en un sistema de justicia efectiva y dinámica, tanto en el ámbito público como en el privado, ayudando a las personas involucradas en los conflictos a construir sus acuerdos de solución dentro de la protección de sus derechos humanos.

    Objetivos específicos:

    Formar Doctores altamente calificados capaces de:
    • Formar investigadores que propongan políticas públicas para la implementación adecuada de los métodos alternos de solución de conflictos en el ámbito penal, familiar, escolar, empresarial entre otros ámbitos y protección de derechos humanos.
    • Generar cuadros académicos competitivos para el fortalecimiento de la investigación y la docencia en los programas de métodos de solución de conflictos y justicia restaurativa.
    • Analizar modelos de conflictos desde diversos métodos y teorías, para la solución de controversias y den respuestas vinculadas a una justicia efectiva y la protección de los derechos humanos.
    • Incentivar en el estudiante la capacidad de evaluar de forma crítica y propositiva la metodología y los instrumentos aplicados en investigaciones de ciencias sociales y humanidades acorde a la LGAC que elija.
    • Aplicar las principales corrientes teóricas de los métodos alternos de solución de conflictos, sistema de justicia restaurativa y derechos humanos con la finalidad de que resuelva conflictos particulares, corporativos, sociales y políticos, utilizando técnicas específicas según el tipo de conflicto, con impacto en el bien común.
    Perfil de ingreso.

    El aspirante a ingresar al Programa de Doctorado en Métodos de Solución de Conflictos y Derechos Humanos, debe contar con lo siguiente:

    Conocimientos:
    • Tener formación en maestría en el área social, humanística o proveniente de cualquier disciplina científica afín al programa.
    • Tener título de maestría en el área social, humanística o proveniente de cualquier disciplina científica y para el caso de ser estudiante en el programa de maestría de Métodos de Solución de Conflictos y Derechos Humanos tener concluido el programa.
    • Aprobación del EXANI III (Examen Nacional de Ingreso para los Estudios de Posgrados por CENEVAL) con un mínimo de 1000 puntos.
    • Conocer métodos y técnicas de investigación en las ciencias sociales.
    • Conocimientos básicos de Métodos Alternos de Solución de Conflictos como la mediación, conciliación, negociación y arbitraje.
    Perfil de Egreso.

    En el marco de los métodos de solución de conflictos y la protección de los derechos humanos en su contexto inmediato y del mundo global. Para ello, deberán contar con los conocimientos, habilidades y valores que se citan a continuación:

    Conocimientos:
    • Generador de conocimientos en los sistemas de solución de conflictos alternativos en el ámbito internacional privado y público.
    • Crítico de los métodos alternos de solución de conflictos y protección de derechos humanos para alcanzar un justicia efectiva.
    • Generador de conocimientos para los sistemas de protección de los derechos humanos a nivel nacional e internacional (regional e universal) y la justicia efectiva y restaurativa.
    • Para la implementación de políticas públicas en métodos alternos de solución de conflictos: negociación, mediación, conciliación y arbitraje.
    • Generador de conocimientos de métodos y técnicas de investigación en las ciencias sociales para proponer el estudio de problemas sociales y su posible solución.
    • Habilidades:
    • Para proponer políticas públicas para la implementación del sistema de solución alternativa de conflictos y protección de derechos humanos.
    • Para coordinar proyectos de investigación colectiva de generación y o aplicación del conocimiento.
    • Habilidades para crear un plan en solución de conflictos en áreas especializadas: vivienda, prestación de servicios médicos, servicios financieros, medio ambiente entre otros.
    • Para elaboración de estrategias de protección de derechos humanos.
    Valores:
    • Humanismo para que al participar en los procesos de solución de conflictos actúe tratando con dignidad a las personas involucradas en el conflicto
    • Respeto hacia las personas durante el proceso de mediación, conciliación, negociación o arbitraje.
    • Ética profesional y honestidad en su desempeño como investigador y durante su participación en los métodos de solución de conflictos.

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