
La Maestría en Relaciones Laborales pretende proporcionar el conocimiento actualizado y profundo de las normas jurídicas que regulan las relaciones entre trabajadores y patrones, del ámbito de la seguridad social, así como de los procesos administrativos adecuados para eficientar el manejo de personal, con el propósito de que con su aplicación se genere un clima laboral en el que impere la seguridad jurídica para ambas partes, el respeto por sus derechos, valores y sea propicio para la productividad y el desarrollo de las empresas.
La Maestría en Relaciones Laborales está dirigida a capacitar a profesionales que pretendan profundizar en la actividad vinculada con el manejo de personal dentro de una Empresa u Organismos Descentralizados de los Gobiernos Estatal, Federal o Municipal. La Maestría se orienta a egresados de las licenciaturas relacionadas preferentemente en las áreas de Ciencias Sociales, Socio-Económicas, Ingeniería Industrial o Psicología y profesionistas con experiencia en el área de Recursos Humanos, que deseen adquirir mayores conocimientos, habilidades y destrezas.
Maestro en Relaciones Laborales RVOE 2014295
Plan de estudios
1.- Marco Jurídico de la Empresa
2.- Relaciones Individuales de Trabajo
3.- Relaciones Colectivas de Trabajo
4.- Seguridad Social
5.- Proyecto Social
6.- Formación de Personal
7.- Contabilidad Laboral
8.- Documentación Administrativa Laboral
9.- Procedimientos Laborales
10.-Psicología del Trabajo
11.-Seguridad e Higiene en el Trabajo
12.-Administración de Personal
13.-Planeación Estratégica
14.-Desarrollo Organizacional
Cada asignatura la conforman 32 horas de clase presencial, distribuidas en fines de semana consecutivos por asignatura, los viernes de 18:00 a 22:00 horas y los sábados de 9:00 a 13:00 horas, adicionando una carga académica fuera de aula de 1.5 veces las horas presenciales.
ESTA MAESTRÍA SE IMPARTE EN LA UNIVERSIDAD MAYAB