1. formar recursos humanos para la atencion integral del anciano, de forma tal que el programa capacite profesionales competentes que puedan participar en acciones de direccion, administracion, organizacion y aplicacion de programas relacionados con la atencion de la salud integral de los ancianos. 2. colaborar con el sector salud para cubrir las deficiencias y necesidades en la atencion primaria a la salud, educacion sanitaria y capacitacion a su vez de personal medico en la solucion del