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Especialidad en Instrumentación Astronómica 1er Periodo (Sep-Dic) - Astrofísica General - Astrofísica Computacional - Diseño y análisis de algorítmos - Ingeniería de Software 2do Periodo (Ene-May) - Astronomía observacional e instrumentación - Optica general - 2
Especialidad en Diseño Digital La Especialidad en Diseño Digital busca desarrollar profesionistas que se constituyan como verdaderos promotores del diseño digital, competentes y capaces de resolver problemas en dicha área con plena conciencia de los cambios y avances en
Especialidad en Ortodoncia Formar profesionales que sean capaces de atender con amplia precisión científica, técnica, ética y pedagógica los problemas cráneo-dento-faciales en el niño, en el adolescente y en el adulto. Preparar odontólogos en la especialidad en
Especialidad Patología Clínica Formar profesionistas a nivel de posgrado, capaces de dirigir un laboratorio clínico, que pueda identificar y resolver los problemas de la medicina de laboratorio, para apoyar al medico clínico y tratante en las decisiones para la
diplomado en gestion estrategica del capital humano plan de estudios 1. la inteligencia emocional y su impacto en el recurso humano - conceptos fundamentales de la inteligencia emocional - desarrollo de la autoconciencia - control de las emociones - la automotivacion - el desarrollo de una capacidad de comunicacion eficaz - el desarrollo de la experiencia interpersonal 2. desarrollo del talento humano basado en competencias - tipos de competencias laborales - las competencias laborales del
diplomado herramientas estrategicas para potenciar el talento humano herramienta 1- dinamicas de grupo para un aprendizaje significativo - la inteligencia y su impacto en el aprendizaje (coeficiente intelectual y coeficiente emocional ) - nutrir el aprendizaje, integrando la diversidad de pensamientos - anatomia de las dinamicas de grupo - metodo: ensenanza – accion y aprendizaje - tecnicas creativas detonadoras que favorecen a las dinamicas - afinidad entre jugar y aprender - llevando el
diplomado en desarrollo organizacional plan de estudios estrategias de cambio y aprendizaje organizacional - concepto y naturaleza del desarrollo y aprendizaje organizacional - diagnostico y estrategia del cambio organizacional - aprendizaje organizacional - quinta disciplina y liderazgo para el cambio - coaching para el cambio. - metodologia del cambio. - implementacion de cambios desarrollo organizacional con sentido humano - diagnostico de las necesidades del cambio - diagnostico de los tipos
diplomado en desarrollo organizacional propiciar la reflexion sobre el ejercicio de un liderazgo autenticamente transformador para la adopcion de una cultura de calidad personal que impacte en los procesos organizacionales de forma consistente y congruente. programa del curso modulo i: filosofia de la cultura de calidad. 1. elementos de la posmodernidad antagonicos a la cultura de calidad. 2. analisis de los paradigmas de liderazgo para el cambio organizacional. 3. breve historia de los sistemas
diplomado de administracion de recursos humanos plan de estudios 1. planeacion de recursos humanos - la planificacion de los recursos humanos - el proceso de planificacion de los recursos humanos - inventario de recursos humanos - planes de recursos humanos para mejorar la empresa - medir los recursos humanos. elaboracion de ratios o controles optimos de personal que ayuden a la toma de decisiones - resultados reales comparados con los proyectados - mantenimiento del recurso humano 2.
diplomado de comunicacion estrategica e imagen publica el participante desarrollara estrategias y habilidades de comunicacion que le permitiran favorecer su imagen publica y/o la de su organizacion. 1.- el poder de la imagen - identidad - imagen asesorese y adquiera los elementos importantes para proyectarla eficazmente. - identificacion 2. - el arte de hablar en publico - lenguaje verbal - lenguaje no verbal - discurso simulado 3. - estrategias de comunicacion efectiva - medios de comunicacion
diplomado de mediacion, conciliacion y arbitraje programa modulo 1. medios alternos para la solucion de controversias (medios alternativos a la administracion de justicia) a. antecedentes b. conceptos c. mecanismos informales para la solucion de conflictos de intereses extraprocesales (cpcep) d. mediacion: principios que lo rigen (voluntariedad, confidencialidad, flexibilidad, neutralidad, imparcialidad, equidad, legalidad, honestidad) e. conciliacion: juicios que lo regulan f. instituciones:
diplomado master en historia programa i. diplomado en historia del mundo antiguo modulo i: historia e historiografia modulo ii: la prehistoria modulo iii: mesopotamia antigua modulo iv: egipto antiguo ii. diplomado en historia del mundo clasico modulo i: los primeros pueblos del mediterraneo modulo ii: claves para interpretar el mundo clasico modulo iii: grecia modulo iv: roma iii. diplomado en historia del mundo medieval modulo i: el mundo medieval y sus caracteristicas modulo ii: las
diplomado en comercializacion con cadenas de autoservicio el alumno al terminar el diplomado comprendera tanto los sistemas comerciales para poder comercializar productos con las grandes cadenas de autoservicio nacionales como la mercadotecnia que debe contener un producto para garantizar al maximo la rotacion del mismo en los anaqueles de las grandes cadenas asi como las bases financieras para soportar los acuerdos comerciales y las altas compras de los detallistas. modulos modulo 1. tendencias
diplomado master en direccion de la pequena y mediana empresa profundizar en el conocimiento de la administracion y la direccion para lograr una optima operacion de las pequenas y medianas empresas, asi como la formacion de empresarios lideres emprendedores. la universidad anahuac otorgara un diploma a los participantes que hayan cumplido con el 80% de asistencias como minimo y que hayan acreditado la totalidad de los modulos del programa. se otorgara un diploma-master como reconocimiento
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