Especialidad en Recursos Humanos Formar especialistas de alto nivel capaces de comprender el ámbito de la función de Recursos Humanos, así como diagnosticar, evaluar e instrumentar los sistemas administrativos más apropiados, para colocar al personal en el puesto
Garantizar una mejor relación obrero-patronal, que se refleje en un beneficio conjunto para el capital humano y la empresa. Adquirir conocimientos teórico académicos, que le permitan lograr una madurez intelectual en los juicios y criterios legales para alcanzar el bien
Diplomado en Desarrollo Humano Este diplomado tiene el propósito de promover un proceso de desarrollo personal e interpersonal para que los participantes sean capaces de facilitar y promover procesos de interacción humana en sus áreas de influencia: familia, escuela,
Que los participantes comprendan los elementos fundamentales para el desarrollo y mejora continua de sus relaciones intrapersonales, relaciones interpersonales, de liderazgo, de trabajo en equipo y de relaciones públicas, con base en su propio desarrollo humano. Beneficios
Diplomado en Gestión Estratégica del Capital Humano PLAN DE ESTUDIOS 1. LA INTELIGENCIA EMOCIONAL Y SU IMPACTO EN EL RECURSO HUMANO - Conceptos fundamentales de la inteligencia emocional - Desarrollo de la autoconciencia - Control de las emociones - La automotivación - El
Diplomado Herramientas Estratégicas para Potenciar el Talento Humano HERRAMIENTA 1- DINAMICAS DE GRUPO Para un aprendizaje significativo - La Inteligencia y su impacto en el aprendizaje (coeficiente intelectual y coeficiente emocional ) - Nutrir el aprendizaje, integrando
Conocer y vivenciar a través de conceptos, teorías, dinámicas, herramientas, experiencias, modelos y sistemas la función básica y primaria del agente-facilitador de los procesos humanos en las organizaciones. Temario: Modulo I Sensibilización - Fuerzas y debilidades
