Categoría:Desarrollo de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Maestría en Ciencias en Desarrollo Local. Objetivos Generales: Formar recursos humanos con una sólida preparación académica en las áreas económica y social, capaces de investigar, diseñar, implementar y evaluar con una visión interdisciplinaria,...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Maestría en Gestión Estratégica del Capital Humano. Formar maestros que posean conocimientos, habilidades y actitudes para: Ejercer un liderazgo estratégico al dirigir los procesos de capital humano con base en la aplicación de las principales teorías...
Categoría:Desarrollo de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Maestría en Desarrollo Humano. Objetivos Curriculares. Formar maestros que posean los conocimientos, las habilidades y las actitudes para diseñar, instrumentar y evaluar proyectos de desarrollo humano con orientación humanista, sustentados en referentes...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Especialidad en Gestión Estratégica del Capital Humano. Objetivos curriculares. Formar especialistas que posean conocimientos, habilidades y actitudes para proponer, adecuar, consolidar o construir el valor estratégico del área de capital humano...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Factor Humano
Se encarga del estudio de los elementos básicos para la mejor
comprensión del comportamiento individual y colectivo de las personas
dentro de la organización, basándose en: La estructura de la personalidad maduraLa libertadLa responsabilidadLas...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Dirección de Personal
Se encarga de analizar, con un enfoque humano y de negocios, el
reto de la atracción, desarrollo, retención y promoción de las personas
en los distintos tipos de organización y sus particulares
circunstancias. Asimismo, aborda los...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Maestría en Gestión Estratégica del Capital Humano. Objetivo. Formar maestros que tengan los conocimientos, habilidades y actitudes para: Ejercer un liderazgo estratégico al dirigir los procesos de capital humano con base en la aplicación...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Carrera de Técnico Superior Universitario en Administración Área Recursos Humanos. Objetivo: Formar Técnicos Superiores Universitarios para la gestión y desarrollo de las actividades administrativas, en las áreas financiera, fiscal, presupuestal, contable...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Licenciatura en Administración de Recursos Humanos. Objetivo de la Carrera: Preparar profesionistas capaces de valorar el papel protagónico que representan los recursos humanos en las organizaciones educativas, públicas y de servicios; que les permita...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Especialidad en Gestión Estratégica del Capital Humano. Objetivo. Formar especialistas que posean conocimientos, habilidades y actitudes para proponer, adecuar, consolidar o construir el valor estratégico del área de capital humano, a partir de...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:En línea
Administración de Recursos Humanos: CECyT 14. Descripción. Ser uno de los mejores bachilleratos tecnológicos en la modalidad no escolarizada del área de Ciencias Sociales y Administrativa competitivo con eficiencia terminal...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Carrera Técnica Superior Universitaria en Administración Área Recursos Humanos. Plan de estudios. 1er. TETRAMESTRE: INFORMÁTICAESTADÍSTICACONTABILIDAD IFUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓNINGLÉS IEXPRESIÓN ORAL Y ESCRITA IFORMACIÓN SOCIOCULTURAL I 2do. TETRAMESTRE:...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Carrera Técnica Superior Universitaria en Administración Área Recursos Humanos. La actividad profesional del Técnico Superior Universitario en Administración (TSUA), con formación multidisciplinaria, comprende la gestión administrativa y la aportación...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Carrera Técnica Superior Universitaria en Administración Área Evaluación de Proyectos y Recursos Humanos. PLAN DE ESTUDIOS: ÁREA EVALUACIÓN DE PROYECTOS Y ÁREA RECURSOS HUMANOS. CUATRIMESTRE I: Informática Estadística Contabilidad...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Licenciatura en Administración de Recursos Humanos. Descripción General. Esta carrera tiene como objetivo formar profesionales con las competencias y habilidades requeridas para incorporar e integrar sistemas y procesos de gestión del capital humano,...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Carrera Técnica Superior Universitaria en Administración Área Recursos Humanos. PRESENTACIÓN: El Técnico Superior Universitario en Administración área Recursos Humanos cuenta con las competencias profesionales necesarias para su desempeño en el...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Licenciatura en Administración de Recursos Humanos. Asignaturas.Actividad Cultural o ArtísticaActividad DeportivaCultura de Calidad EmpresarialDesarrollo HumanoEducacion AmbientalEquidad de GeneroErgonomíaFormación de InstructoresHábitos Alimenticios y...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Carrera Técnica Superior Universitaria en Administración Área Recursos Humanos. Perfil de ingreso: El aspirante deberá de ser egresado en educación media superior, preferentemente de las áreas de administración, contabilidad, humanidades o áreas afines, y...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Competencia y Habilidades:Planear las necesidades de capital humano en la organización mediante el diagnóstico del potencial interno y la oferta externa. Reclutar, seleccionar y capacitar al personal de acuerdo con las necesidades de la empresa, apegado...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Perfil de Ingreso:
El aspirante a la Maestría en Gestión del Capital Humano
deberá tener un alto compromiso con su desarrollo profesional, ser
emprendedor en iniciar o fortalecer su negocio, consciente del complejo...
