Seminario de Reclutamiento y Selección - Cuauhtémoc - Distrito Federal - Distrito Federal - Capacitación y Consultoría GIDEF, SC - I20593

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Seminario de Reclutamiento y Selección
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Analisis de Educaedu

Pablo Nieves
Seminario de Reclutamiento y Selección
  • Modalidad de impartición

    El Seminario de Reclutamiento y Selección se imparte de modo presencial.

  • Número de horas

    Consultar la duración de este Curso.

  • Titulación oficial

    Capacitación y Consultoria GIDEF, SC otorga un diploma de certificación y participación tras la finalización de este curso.

  • Valoración del Programa

    El objetivo de éste Curso es el estudio analítico del proceso de Reclutamiento y Selección de recursos humanos a nivel empresarial.

    Capacitación y Consultoria GIDEF, SC, por medio de una eficiente capacitación continua, promueve aquellos valores empresariales como la honestidad, la empatía, lealtad y profesionalismo, logrando así una empatía entre la institución, el cliente, las empresas y los colaboradores, promoviendo así el constante crecimiento profesional de aquellos especialistas en materia fiscal.

  • Precio del curso

    Consultar precio.

  • Dirigido a

    Este Curso está dirigida a aquellos egresados de Licenciaturas tales como Psicología, Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales y afines, personal de Recursos Humanos, interesados en el proceso de Reclutamiento y Selección.

  • Empleabilidad

    El campo laboral del egresado de este Curso, se extiende dentro del sector empresarial, como parte de empresas públicas o privadas, en departamentos y áreas administrativas, ejecutivas, de recursos humanos y de personal, así como de manera independiente en consultorías, a nivel nacional e internacional.

  • Salario esperado

    El salario promedio del egresado de este Curso, es de $15,000 MXN aproximadamente.

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Objetivos del Curso:
Que el participante aprenda todo el proceso de Reclutamiento y Selección.
Prácticas:
es practico
Curso dirigido a:
Psicólogos, Contadores, Administradores, Generalistas de Recursos Humanos, Auxiliares de Contables, Noministas, personal de Recursos Humanos y en general a toda persona que desee aprender a elaborar una nómina.
Titulación:
Constancia valor curricular
Contenido:
  •     Introducción
  •     Definición de Reclutamiento
  •     Definición de Selección
  •     Integración de factor humano
  •     Los 14 pasos de reclutamiento y selección.
  •     Vacante.
  •     Evaluación del curriculum
  •     Puntos que subrayan el curriculum
  •     ¿Qué es el trabajo?
  •     ¿Por qué trabaja la gente?
  •     Requisición.
  •     Tipos de requisición
  •     Formato de requisición
  •     ¿Cómo se obtiene el perfil del puesto?
  •     Valores de la Selección de Personal
  •     Cuando inicia el Reclutamiento
  •     Principios de Reclutamiento y Selección
  •     Inventario de Recursos Humanos.
  •     Contenido del Inventario de Recursos Humanos
  •     ¿Qué buscan los reclutadores?
  •     Reclutamiento Interno
  •     Pasos del reclutamiento interno
  •     Pre solicitud.
  •     Proceso de la pre solicitud
  •     Claves del filtro inicial
  •     Pasos del filtro inicial
  •     Políticas de Reclutamiento y Selección.
  •     Solicitud de empleo.
  •     Curso de la solicitud
  •     Entrevista Inicial
  •     Entrevista Profunda
  •     El lenguaje corporal
  •     Preguntas hechas por los reclutadores.
  •     Razones por las que un candidato es rechazado
  •     Estructura de la entrevista
  •     Condiciones para iniciar una entrevista
  •     Evaluación Psicometrica
  •     Machover
  •     Cleaver
  •     16 PH
  •     Terman
  •     Características de los exámenes psicométricos.
  •     Pesonalidad
  •     Inteligencia
  •     ¿Qué busca un empleador?
  •     Proceso de evaluación psicométrica
  •     Reporte de batería.
  •     Evaluación socioeconómica
  •     Elementos para la evaluación socioeconómica
  •     ¿Qué se verifica?
  •     Evalución de Antecedentes Laborales
  •     Entrevista profunda
  •     Entrevista con el jefe inmediato
  •     Evaluación médica
  •     Etapas del examen médico
  •     Decisión.
  •     Inducción.
  •     Tipos de Inducción
  •     Contratación
  •     Integración de expediente

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