Curso Taller Integral de Nómina - Cuauhtémoc - Distrito Federal - Distrito Federal - Capacitación y Consultoría GIDEF, SC - I20246

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Curso Taller Integral de Nómina
Método: Presencial
Tipo: Cursos
Opiniones:
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Capacitación y Consultoría GIDEF, SC

Curso Taller Integral de Nómina - Cuauhtémoc - Distrito Federal - Distrito Federal

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Analisis de Educaedu

Pablo Nieves
Curso Taller Integral de Nómina
  • Modalidad de impartición

    El Taller Integral de Nómina se imparte de modo presencial.

  • Número de horas

    Consultar la duración de este Taller.

  • Titulación oficial

    Dentro de Capacitación y Consultoria GIDEF, SC certifica y entrega un diploma de participación tras haber concluido satisfactoriamente éste curso.

  • Valoración del Programa

    El Taller Integral de Nómina tiene como objetivo entregar las herramientas necesarias al participante para la realización administrativa nominal a nivel administrativo.

  • Precio del curso

    Consultar precio.

  • Dirigido a

    El Taller Integral de Nómina está dirigido a egresados de Licenciaturas en Contabilidad, Administración, y Recursos Humanos, con interés en el desarrollo nominal a nivel empresarial.

  • Empleabilidad

    El campo de oportunidad laboral del egresado de este Curso, se encuentra inmerso en el sector empresarial formando parte de instituciones públicas o privadas, en departamentos y áreas administrativas, de recursos humanos y de logística de personal, igualmente de manera independiente en consultorías, a nivel nacional e internacional.

  • Salario esperado

    El salario promedio del egresado de este Curso, ronda los $15,000 MXN.

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Curso Taller Integral de Nómina - Cuauhtémoc - Distrito Federal - Distrito Federal Comentarios sobre Curso Taller Integral de Nómina - Cuauhtémoc - Distrito Federal - Distrito Federal
Objetivos del Curso:
Que el participante aprenda a elaborar una nómina de forma clara y sencilla.
Prácticas:
teorico-practico
Curso dirigido a:
Contadores, psicologos, auxiliares contables y de nómina, noministas; gerentes de recursos humanos y en general aquella persona interesada en aprender a manejar una nómina
Titulación:
Constancia valor curricular
Contenido:

 Taller Integral de Nómina

 

• Módulo I

Aplicación práctica en Materia Laboral y Seguridad Social

 

LA RELACION LABORAL.

*    ¿Qué es y cuando se da una relación de trabajo?

*    Diferencia entre relación de trabajo y relación de servicios profesionales (honorarios)

*    Elementos de la relación de trabajo.

CONTRATACION.

*    Solicitud de empleo y curriculum vitae.

*    Documentos que se requieren para la integración del expediente del trabajador.

*    Documentos que el patrón tiene obligación de conservar.

*    Tips para mejorar el reclutamiento

*    Tipos de contrato:

*    Contrato por tiempo determinado

*    Contrato por obra determinada

*    Contrato por tiempo indeterminado (permanente)

*    Elementos de un contrato.

*    ¿Contratos de prueba?

CONDICIONES DE TRABAJO

*    Jornadas de trabajo, (duración, modalidades y consecuencias).

*    Descansos legales y tratamiento.

*    Vacaciones y controversias

*    Manejo de la prima “dominical”

TERMINACION DE LA RELACIÓN LABORAL

*    Convenio de la terminación de la relación laboral

*    Renuncia, finiquito, liquidación (prima de antigüedad)

*    Recomendaciones de cómo terminar la relación de trabajo.

 

Impuesto sobre Nóminas (2.5%)

 

Aplicación práctica en materia de Seguridad Social

 

DISPOSICIONES GENERALES.

*    Generalidades.

*    Regímenes (obligatorio y voluntario)

*    Sujetos obligados.

*    ¿Cuándo se inicia la relación patronal?

*    Obligaciones de los patrones.

*    Fechas y formas de pago.

 

 

 

 

 

DETERMINACION DEL SALARIO. Y MODIFICACIÓN

*    Salarios Fijos

*    Salarios mixtos

*    Salarios variables

*    Modificación y presentación de avisos.

SALARIO BASE DE COTIZACION/ SALARIO DIARIO INTEGRADO.

*    Definición.

*    Tope o limite de cotización

AUSENCIAS E INCAPACIDADES.

*    Regla de Ausentismos

*    Tipos de Incapacidades y manejo:

*    Incapacidad temporal

*    Incapacidad permanente parcial

*    Incapacidad permanente total

CAPITAL CONSTITUTIVO

*    Definición.

*    ¿Cómo prevenir un Capital Constitutivo?

CONSERVACION DE DERECHOS Y SEMANAS DE COTIZACIÓN.

DICTAMEN

INTEGRACION DEL SALARIO BASE DE COTIZACION.

*    Integración con prestaciones de ley.

*    Método por Cuota Diaria

*    Método por Periodo

*    Método Anualizado

*    Método por  “factor de integración”

*    Ejercicios de integración.

*    Integración de variables al salario base de cotización Art. 27.

*    Despensa.

*    Alimentación y habitación

*    Hrs. Extra.

*    Premios de asistencia y puntualidad.

*    Fondo de Ahorro

RETENCIÓN, DETRMINACIÓN Y ENTERO DE CUOTAS OBRERO PATRONALES AL IMSS E INFONAVIT

*    Enfermedades y Maternidad.

*    Invalidez y Vida

*    Guarderías y prestaciones sociales

*    Retiro; Cesantía en Edad Avanzada y Vejez.

*    Riesgos de Trabajo

*    INFONAVIT

*    Practica integral

• Módulo II

Tratamiento Fiscal de Sueldos, Salarios y Prestaciones

 

DISPOSICIONES GENERALES

*    Esquema General de los Ingresos de las Personas Físicas

*    Sujeto y Objeto

*    Quiénes tributan en este régimen

*    Obligaciones del régimen de Sueldos y Salarios

*    Obligaciones de los patrones

*    Ingresos gravados, exentos, acumulables y no acumulables para el ISR

*    Estudio de los Ingresos Asimilados a Salario voluntarios y obligatorios

*    Ingresos Exentos (fracción por fracción)

Opiniones (1)

Profesores:
Atención al alumno:
Temario:
Material:
  • Es muy padre trabajar de lo que te gusta.

    Profesores
    Atención al alumno
    Temario
    Material
    Instalaciones

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    Atención al alumno

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    Por Anónimo sobre Curso Taller Integral de Nómina - Noviembre 2011

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